環境の求人 - 埼玉県 さいたま市桜区

埼玉県さいたま市桜区五関29番地1

時給 1,149円〜

試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし

埼玉県さいたま市桜区西堀1-11-32

月給 244,980円〜

契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）

埼玉県さいたま市桜区五関29-1

時給1,149円以上※処遇改善手当１含む※土日祝日は+時給50円■処遇改善手当※月ごとに変動■残業手当あり（１分単位で支給）■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給＋50円■年末年始時給＋50円■送迎手当時給＋30円■介護福祉士手当時給＋30円■シフト手当（早番・遅番）時給＋20円■フロアリーダー時給＋90円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

パート

埼玉県さいたま市桜区五関29-1

時給1,179円以上※処遇改善手当1含む＋資格手当含む※土日祝日は+時給50円■処遇改善手当※月ごとに変動■残業手当あり（１分単位で支給）■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給＋50円■年末年始時給＋50円■送迎手当時給＋30円■介護福祉士手当時給＋30円■シフト手当（早番・遅番）時給＋20円■フロアリーダー時給＋90円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

パート

埼玉県さいたま市桜区 田島9-17-7

月給187,000円～212,000円◆昇給制度：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜4,500円（前年度実績） 【手当】 ◆等級評価手当 5,000円〜30,000円/月 ◆夜勤手当　5,000円／回 ◆送迎手当　2,000円〜10,000円／月 ◆勤続給 ◆年末年始手当 ◆通勤手当　上限25,000円／月 ◆特別手当：7,000円/月

正職員

埼玉県さいたま市桜区中島1-3-14

時給1,225円～1,400円

非常勤・パート・アルバイト

埼玉県さいたま市桜区南元宿一丁目2-29

時給1,186円～・夜勤手当別途支給6,000円/回

パート

埼玉県さいたま市桜区南元宿一丁目2-29

月給24万800円～■基本給170,000円・ケア手当10,000円・地域手当30,000円・東日本施設手当3,000円・業態手当2,800円・資格手当25,000円■別途支給・夜勤手当6,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

正社員

埼玉県さいたま市桜区西堀6-9-1

日給：28,900円～◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり※残業代別途支給（1分単位で支給）

パート

埼玉県さいたま市桜区南元宿一丁目2-29

時給1,143円～1,186円・夜勤手当別途支給6,000円/回

パート

埼玉県さいたま市桜区西堀6-9-1

時給：1,255円～◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり※残業代別途支給（1分単位で支給）

パート

埼玉県さいたま市桜区五関29-1

時給1,179円以上(土日祝日は+時給50円)■処遇改善手当※月ごとに変動■残業手当あり（１分単位で支給）■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給＋50円■年末年始時給＋50円■送迎手当時給＋30円■シフト手当（早番・遅番）時給＋20円■フロアリーダー時給＋90円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

パート

埼玉県さいたま市桜区栄和6-14-3

時給1,179円以上(土日祝日は+時給50円)■処遇改善手当※月ごとに変動■残業手当あり（１分単位で支給）■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給＋50円■年末年始時給＋50円■送迎手当時給＋30円■シフト手当（早番・遅番）時給＋20円■フロアリーダー時給＋90円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

パート

埼玉県さいたま市桜区五関29-1

時給1,179円以上(土日祝日は+時給50円)■処遇改善手当※月ごとに変動■残業手当あり（１分単位で支給）■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給＋50円■年末年始時給＋50円■送迎手当時給＋30円■シフト手当（早番・遅番）時給＋20円■フロアリーダー時給＋90円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

パート

埼玉県さいたま市桜区栄和2-24-18

月給 245,000円〜

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

埼玉県さいたま市桜区栄和2-24-18

日給 17,000円

パート【試用期間3ヶ月／労働条件変動なし】 ※雇用期間最大12ヶ月 ※契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年）

埼玉県さいたま市桜区西堀２−２１−９

月給321,000円～366,000円(夜勤手当5回分、残業代20時間分含む)+交通費規定内全額支給【各種手当】・資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）・処遇改善手当25,000円・夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）・住宅手当10,000円（世帯主のみ）・ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ）※経験等による※交通費規定内全額支給

正社員

埼玉県さいたま市桜区西堀１-18-26

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）・月給：282,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,944,956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）・月給：275,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,833,356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）・月給：267,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,721,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）・月給：260,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,609,856円■介護職員初任者研修・月給：232,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,248,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給

正社員（常勤）

埼玉県さいたま市桜区西堀１-18-26

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）・月給：282,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,944,956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）・月給：275,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,833,356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）・月給：267,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,721,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）・月給：260,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,609,856円■介護職員初任者研修・月給：232,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,248,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給

正社員（常勤）

埼玉県さいたま市桜区栄和６丁目１４－３

年収360万円～414万円以上※賞与別月収30.0万円～34.5万円以上

正社員(正職員)