理系の求人
\与野駅より徒歩1分/【月給223000円~】【年間休日120日】【介護系資格不問】未経験でも安心の研修体制あり◎ <さいたま市中央区>
ジョイリハさいたま与野(株式会社 ヤマウチ)

埼玉県さいたま市中央区大字下落合1079-1

■大卒月給:235,000円(基本給:225,000円+地域手当:10,000円) ■専門・高卒月給:223,000円(基本給:213,000円+地域手当:10,000円) 資格手当 ・社会福祉士5,000円 ・精神保健福祉士5,000円 交通費支給(50,000円/月まで)※規定あり 時間外手当(全額支給) 休日勤務手当 深夜勤務手当 ◎昇給:年1回(6月) ◎賞与:年2回(6月、12月) 【初年度の想定年収】 330万円~370万円 【モデル年収】 年収330万円/23歳経験1年 年収380万円/25歳フロアリーダー職経験3年 年収450万円/28歳店舗管理者経

常勤
【東浦和駅5分】介護職員(無資格・未経験OK)2026年4月OPEN! さいたま市緑区/開設前より勤務可/車通勤OK/少人数ケア/昇給年1回
ヒューマンライフケア東浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1

▼時給/保有資格別 時給1,270円~(介護福祉士) 時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,210円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
介護職員(無資格・未経験OK)さいたま市西区/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア三橋グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2

▼時給/保有資格別 時給1,270円~(介護福祉士) 時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,210円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
【埼玉県/さいたま市北区】介護系資格不問♪シニアマンションにて夜勤専従コンシェルジュの募集<パート>
株式会社フージャースホールディングス

埼玉県さいたま市北区大成町4丁目416-1

日給16,000円~16,000円

非常勤・パート
【さいたま市北区】年間休日110日◎福利厚生充実★グループホームでの副施設長募集
情報なし

埼玉県さいたま市北区

年収386万円~422万円程度※介護福祉士モデル月収26.8万円~31.3万円程度

正社員(正職員)
【さいたま市北区】年間休日110日◎福利厚生充実★グループホームでの施設長募集
情報なし

埼玉県さいたま市北区

年収429万円~464万円程度※介護福祉士モデル月収31.3万円~36.8万円程度

正社員(正職員)
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

月給 230,000円〜294,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
【埼玉県/さいたま市南区】日勤のみ!グループホームでのサービス管理責任者募集〈正社員〉
株式会社チャレンジプラットフォーム

埼玉県さいたま市南区大谷区2015

月収28.0万円~30.0万円

正社員(正職員)
介護職員(無資格・未経験OK)さいたま市見沼区/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア見沼グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1

▼時給/保有資格別時給1,270円~(介護福祉士)時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級)時給1,210円~(無資格)※処遇改善手当(135円/時)含む▼その他手当(別途支給)・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)・夜勤手当(5,000円/回)・時間外手当(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
【埼玉県/さいたま市見沼区】ヒューマンライフケア見沼の宿の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア見沼の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒337-0042 埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1

月給 230,000円〜294,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

月給 230,000円〜294,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

月給 245,000円〜294,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
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ヒューマンライフケア見沼の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒337-0042 埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1

月給 235,000円〜294,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

月給 235,000円〜294,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
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ヒューマンライフケア浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒330-0055 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1

月給 230,000円〜294,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
【埼玉県/さいたま市浦和区】ヒューマンライフケア浦和の宿の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒330-0055 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1

月給 245,000円〜294,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
【埼玉県/さいたま市見沼区】ヒューマンライフケア見沼の宿の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア見沼の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒337-0042 埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1

月給 230,000円〜294,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
【埼玉県/さいたま市浦和区】ヒューマンライフケア浦和の宿の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒330-0055 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1

月給 230,000円〜294,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
【埼玉県/さいたま市浦和区】ヒューマンライフケア浦和の宿の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒330-0055 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1

月給 235,000円〜294,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
介護職員(無資格・未経験OK)さいたま市南区/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

▼時給/保有資格別時給1,270円~(介護福祉士)時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級)時給1,210円~(無資格)※処遇改善手当(135円/時)含む▼その他手当(別途支給)・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)・夜勤手当(5,000円/回)・時間外手当(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
