現場作業員の求人
デイサービスいこい家 小机【神奈川県/横浜市港北区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスいこい家小机(エフィラグループ株式会社)

神奈川県横浜市港北区小机町67-1 エクセルシティ小机1階

時給 1,275円〜1,395円

パート【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし
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デイサービスいこい家小机(エフィラグループ株式会社)

神奈川県横浜市港北区小机町67-1 エクセルシティ小机1階

月給 270,000円〜332,000円

正社員 試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)
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デイサービスいこい家小机(エフィラグループ株式会社)

神奈川県横浜市港北区小机町67-1 エクセルシティ小机1階

日給 20,073円

パート【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし
【神奈川県/横浜市港北区】首都圏を中心に複数の施設を展開★企業が運営している訪問介護施設です
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

神奈川県横浜市港北区篠原北1丁目1-14石井ビル

年収312万円~384万円程度諸手当込月収26.0万円~32.0万円程度諸手当込

正社員(正職員)
★月給29万円~+賞与★訪問介護職員◎夜間は待機がメインで手当は1回5000円♪/「声掛け」や家事サポートメイン/10分~30分程度の短い支援がほとんど◎まずは非常勤から…という方も歓迎!
横浜港北(株式会社土屋)

神奈川県横浜市港北区

月給:293,000円~343,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。<内訳>基本給:160,000円地域加算:53,000円処遇加算:30,000円~60,000円資格手当:30,000円~50,000円夜勤手当:20,000円~※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短で計画作成責任者への昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
まごの手介護サービス横浜北営業所(横浜市港北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
まごの手介護サービス横浜北営業所(有限会社まごの手介護サービス)

〒222-0011 神奈川県横浜市港北区菊名6-19-23メゾンアンソレイユ1階

月給 232,200円〜301,200円

正社員
エターナル新横浜(横浜市港北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
エターナル新横浜(株式会社エターナル)

〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-6 アイシスプラザⅢ802号

時給 3,000円

パート【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】 契約期間あり(~3月31日まで) 契約更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断) 更新の上限あり(65歳に達した日の最初の3月31日まで)
【神奈川県/横浜市港北区】新横浜デンタルクリニックの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
新横浜デンタルクリニック(医療法人社団高輪会)

神奈川県横浜市港北区小机町2461

月給 252,080円〜283,280円

正社員(試用期間3ヶ月)
障害者専門在宅支援サービス アクア 大倉山(横浜市港北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
障害者専門在宅支援サービスアクア大倉山(エフィラグループ株式会社)

〒222-0003 神奈川県横浜市港北区大曽根1-6-17

月給 300,000円〜

正社員 ※試⽤期間6ヶ⽉(2ヶ⽉⽬まで⽉給25万円、3ヶ⽉⽬以降条件変更なし)
【原則残業なし】【扶養手当あり】現場スタッフによる丁寧な実務指導あり!小規模ならではの思いやりのあるサービスが自慢です◎
住宅型有料老人ホーム ガーデンコート大倉山(株式会社エム・アップ)

神奈川県横浜市港北区大倉山7丁目14番14号

月給:231,000円~295,000円・基本給:151,000円~180,000円・資格手当:5,000円~10,000円・職務手当:40,000円~70,000円・深夜手当:35,000円(夜勤7,000円/回×月5回分)※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定【別途支給手当】・時間外手当・扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円・ベースアップ加算:3,500円~5,000円・通勤手当:上限なし

正社員
【原則残業なし】【月給270,000円以上+扶養手当等各種手当あり】【経験を活かして活躍】現場スタッフによる丁寧な実務指導あり!小規模ならではの思いやりのあるサービスが自慢です◎
住宅型有料老人ホーム ガーデンコート新羽中央(株式会社エム・アップ)

神奈川県横浜市港北区新羽町1726

月給:274,598円~388,982円・基本給:155,000円~180,000円・資格手当:8,000円~10,000円・職務手当:45,000円~80,000円・役職手当:20,000円~60,000円・深夜手当:35,000円(夜勤7,000円/回×月5回分)・固定残業代:11,598円~23,982円(7~10時間分)※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】・時間外手当・扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円・ベースアップ加算:3,500円~5,000円・通勤手当:上限なし<固定残業代について>固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、7~10時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は追加支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではございません。

正社員
【原則残業なし】【扶養手当あり】【月給270,000円以上】現場スタッフによる丁寧な実務指導あり!小規模ならではの思いやりのあるサービスが自慢です◎
住宅型有料老人ホーム ガーデンコート大倉山(株式会社エム・アップ)

神奈川県横浜市港北区大倉山7丁目14番14号

月給:274,598円~388,982円・基本給:155,000円~180,000円・資格手当:8,000円~10,000円・職務手当:45,000円~80,000円・役職手当:20,000円~60,000円・深夜手当:35,000円(夜勤7,000円/回×月5回分)・固定残業代:11,598円~23,982円(7~10時間分)※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】・時間外手当・扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円・ベースアップ加算:3,500円~5,000円・通勤手当:上限なし<固定残業代について>固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、7~10時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は追加支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではございません。

正社員
【原則残業なし】【月給270,000円以上】【扶養手当あり】現場スタッフによる丁寧な実務指導あり!小規模ならではの思いやりのあるサービスが自慢です◎<経験を活かして活躍>
住宅型有料老人ホーム ガーデンコート新羽中央(株式会社エム・アップ)

神奈川県横浜市港北区新羽町1726

月給:274,598円~388,982円・基本給:155,000円~180,000円・資格手当:8,000円~10,000円・職務手当:45,000円~80,000円・役職手当:20,000円~60,000円・深夜手当:35,000円(夜勤7,000円/回×月5回分)・固定残業代:11,598円~23,982円(7~10時間分)※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】・時間外手当・扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円・ベースアップ加算:3,500円~5,000円・通勤手当:上限なし<固定残業代について>固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、7~10時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は追加支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではございません。

正社員
【原則残業なし】【月給270,000円以上+扶養手当等各種手当あり】現場スタッフによる丁寧な実務指導あり!小規模ならではの思いやりのあるサービスが自慢です◎
住宅型有料老人ホーム ガーデンコート大倉山(株式会社エム・アップ)

神奈川県横浜市港北区大倉山7丁目14番14号

月給:274,598円~388,982円・基本給:155,000円~180,000円・資格手当:8,000円~10,000円・職務手当:45,000円~80,000円・役職手当:20,000円~60,000円・深夜手当:35,000円(夜勤7,000円/回×月5回分)・固定残業代:11,598円~23,982円(7~10時間分)※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】・時間外手当・扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円・ベースアップ加算:3,500円~5,000円・通勤手当:上限なし<固定残業代について>固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、7~10時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は追加支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではございません。

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