現場の求人 - 埼玉県 加須市
【埼玉県／加須市】 業界大手！福利厚生・研修充実の企業でケアマネジャー募集！
ＳＯＭＰＯケア株式会社
埼玉県加須市下三俣327-3国分貸店舗
年収336万円～348万円程度月収24.9万円～程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【埼玉県／加須市】月収35万円以上も可能★障がい者グループホームのエリアマネージャー候補！
ソーシャルインクルー株式会社
埼玉県加須市南篠崎2丁目2番地2号
年収420万円～480万円程度※月収×12ヶ月月収35.0万円～40.0万円程度
正社員(正職員)
【埼玉県／加須市】月収35万円以上も可能★障がい者グループホームのエリアマネージャー候補！
ソーシャルインクルーホーム加須礼羽（ソーシャルインクルー株式会社）
埼玉県加須市礼羽517-1
年収420万円～480万円程度※月収×12ヶ月月収35.0万円～40.0万円程度
正社員(正職員)
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】スタッフの身だしなみ規定が変更され、一人一人の多様性や個性を表現して仕事に取り組めます。
加須ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県加須市花崎3-5-1
【時給】1,300円～1,500円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
あずみ苑ラ・テラス新古河(加須市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑ラ・テラス新古河（株式会社レオパレス21）
〒349-1205 埼玉県加須市向古河2439-1
月給 196,620円〜298,450円
正社員
あずみ苑ラ・テラス新古河(加須市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑ラ・テラス新古河（株式会社レオパレス21）
埼玉県加須市向古河2439-1
月給 196,620円〜298,450円
正社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
加須ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県加須市花崎3-5-1
【月給】234,320円～259,320円▼給与詳細処遇改善手当：34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
夜勤専従♪【加須市】無資格・未経験OK＜時給：1810円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 埼玉 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
埼玉県加須市
時給1,810円以上※研修時給1,350円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。）※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
＜管理職＞【年間休日114日◎マイカー通勤◎経験者大歓迎◎】障がい者向けグループホーム♪♪
ソーシャルインクルーホーム加須礼羽（ソーシャルインクルーホーム加須礼羽）
埼玉県加須市礼羽 - ５１７−１
【月給】30万円～39万8,700円 ＜内訳＞ 基本給：18万5,000円 固定残業手当：5万3,700円～7万1,400円/30時間分含む その他手当：6万1,300円～14万2,300円 ＜諸手当＞ 超過分・深夜割増賃金別途支給 年末年始手当 【昇給】年1回（個人の評価による）
正職員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
加須ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県加須市花崎3-5-1
【月給】265,920円～▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
＜2025年3月オープン＞無資格・未経験OK/研修制度充実で安心◎【完全週休二日制】【福利厚生充実】テクノロジー導入でスタッフの負担軽減に取り組んでいます！＜U＞
ユースタイルホーム 加須花崎（ユースタイルラボラトリー株式会社）
埼玉県加須市花崎3-12-8
月給25.3万円～30.3万円＋賞与年2回
正社員
＜2025年3月オープン＞【日勤のみ】無資格・未経験OK/給与日払い可/福利厚生充実/テクノロジー導入でスタッフの負担軽減に取り組んでいます！＜V＞
ユースタイルホーム 加須花崎（ユースタイルラボラトリー株式会社）
埼玉県加須市花崎3-12-8
時給1,170円～1,470円
非常勤日勤
ラ・テラス新古河(加須市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ラ・テラス新古河（株式会社レオパレス21）
〒349-1205 埼玉県加須市向古河2439-1
月給 196,620円〜298,450円
正社員
【加須市】無資格・未経験OK＜時給：1460円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜B＞
ユースタイルケア 埼玉 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
埼玉県加須市
時給1,460円以上※研修時給1,080円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。）※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
＜2025年3月オープン＞【夜勤専従】無資格・未経験OK/給与日払い可/福利厚生充実/テクノロジー導入でスタッフの負担軽減に取り組んでいます！＜V＞
ユースタイルホーム 加須花崎（ユースタイルラボラトリー株式会社）
埼玉県加須市花崎3-12-8
日給18,000円
非常勤夜勤
スタッフの身だしなみ規定が変更され、一人一人の多様性や個性を表現して仕事に取り組めます♪髪色や髪型、ヒゲ、ネイル等を楽しみながら仕事が出来ます。是非！そよ風で一緒にお仕事を始めませんか？
加須ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県加須市花崎3-5-1
【時給】1,300円～▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
加須グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県加須市大字平永字新栄939-4
【月給】265,920円～285,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
加須ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県加須市花崎3-5-1
【時給】1,445円～▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【高額求人】＜支援員さんの募集♪＞介護職経験あれば無資格OK★福祉資格をお持ちの方は未経験OK★年間休日114日★研修充実でスキルが身に付きます♪
ソーシャルインクルーホーム加須礼羽（ソーシャルインクルーホーム加須礼羽）
埼玉県加須市 礼羽 - 517-1
月給300,000円～348,700円※固定給：【月給】30万円～34万8,700円 《その他手当》 ・固定残業手当：4万4,800円～5万3,500円/30時間分含む ・広域手当：5万含む ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・年末年始手当 【昇給】年1回 個人の評価による
正職員