特許の求人
初任者研修以上／週1日～／夜勤専従／正社員登用制度あり／上尾市の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です！
グループホームみんなの家・上尾瓦葺（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県上尾市瓦葺2684-1
日給 ・初任者研修/実務者研修28,380円/回 ・介護福祉士28,900円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
＼初任者研修以上の方対象／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】上尾市×ケアスタッフ／ライフステージの変化にも対応◎
グループホームみんなの家・上尾瓦葺（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県上尾市瓦葺2684-1
月給：245,600円～275,600円 【月給】 ・初任研修/実務者研修月給245,600円～ ・介護福祉士月給275,600円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
正職員
初任者研修以上／週2日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／上尾市のケアスタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です！
グループホームみんなの家・上尾瓦葺（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県上尾市瓦葺2684-1
時給：1,225円～1,255円 ・初任者研修/実務者研修1,225円～ ・介護福祉士1,255円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
【2025年09月オープン】ミモザ上尾むくのき苑(上尾市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ミモザ上尾むくのき苑（ミモザ株式会社）
埼玉県上尾市本町六丁目8-12
月給 243,140円〜273,180円
正社員（定年60歳） ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
【2025年09月オープン】ミモザ上尾むくのき苑(上尾市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ミモザ上尾むくのき苑（ミモザ株式会社）
埼玉県上尾市本町六丁目8-12
時給 1,310円〜1,410円
契約社員 ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】 ※雇止め規定あり（再雇用の契約更新は74歳年度末まで）
ミモザ上尾あおき苑(上尾市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ミモザ上尾あおき苑（ミモザ株式会社）
〒362-0063 埼玉県上尾市小泉五丁目２９番６
時給 1,310円〜1,410円
契約社員 ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】 ※雇止め規定あり（再雇用の契約更新は74歳年度末まで）
【2025年09月オープン】ミモザ上尾むくのき苑(上尾市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ミモザ上尾むくのき苑（ミモザ株式会社）
埼玉県上尾市本町六丁目8-12
時給 1,310円〜1,410円
パート ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】 ※雇止め規定あり（再雇用の契約更新は74歳年度末まで）
ミモザ上尾あおき苑(上尾市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ミモザ上尾あおき苑（ミモザ株式会社）
〒362-0063 埼玉県上尾市小泉五丁目２９番６
時給 1,310円〜1,410円
パート ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】 ※雇止め規定あり（再雇用の契約更新は74歳年度末まで）
ミモザ上尾あおき苑(上尾市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ミモザ上尾あおき苑（ミモザ株式会社）
〒362-0063 埼玉県上尾市小泉五丁目２９番６
月給 243,140円〜273,180円
正社員（定年60歳） ※試用期間3か月(労働条件変更なし)