特許の求人
初任者研修以上の方対象/正社員登用制度あり/横浜市神奈川区のケアスタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です!
グループホームみんなの家・横浜羽沢3(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市神奈川区羽沢町990-7

時給:1,305円~1,375円 ・初任者研修/実務者研修1,305円~ ・介護福祉士1,375円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

パート
初任者研修以上の方対象/正社員登用制度あり/横浜市神奈川区のケアスタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です!
グループホームみんなの家・横浜羽沢2(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市神奈川区羽沢町990-8

時給:1,305円~1,375円 ・初任者研修/実務者研修1,305円~ ・介護福祉士1,375円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

パート
介護福祉士限定/正社員登用制度あり/横浜市神奈川区のケアスタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です!
グループホームみんなの家・横浜羽沢(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1652-12

時給:1,375円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

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ミモザ横浜菅田(横浜市神奈川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ミモザ横浜菅田(ミモザ株式会社)

〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町673-1

月給 243,140円〜273,180円

正社員(定年60歳) ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
\介護福祉士限定/月給289600円~【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】横浜市神奈川区×ケアスタッフ募集★
グループホームみんなの家・横浜羽沢3(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市神奈川区羽沢町990-7

月給:289,600円~ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円~3,000円/1日

正職員
介護福祉士限定/正社員登用制度あり/横浜市神奈川区のケアスタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です!
グループホームみんなの家・横浜羽沢2(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市神奈川区羽沢町990-8

時給:1,375円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

パート
\介護福祉士限定/【夜勤専従】【正社員登用制度あり】横浜市神奈川区の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です!
グループホームみんなの家・横浜羽沢3(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市神奈川区羽沢町990-7

日給:30,680円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

パート
\介護福祉士限定/【夜勤専従】【正社員登用制度あり】横浜市神奈川区の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です!
グループホームみんなの家・横浜羽沢(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1652-12

日給:30,680円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

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ミモザ横浜菅田(横浜市神奈川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ミモザ横浜菅田(ミモザ株式会社)

〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町673-1

月給 243,140円〜273,180円

正社員(定年60歳) ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
ミモザヘルパーステーション横浜菅田(横浜市神奈川区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ミモザヘルパーステーション横浜菅田(ミモザ株式会社)

〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町673-1

時給 1,340円〜1,430円

契約社員 ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり:1年【原則更新】 ※雇止め規定あり(再雇用の契約更新は74歳年度末まで)
ミモザヘルパーステーション横浜菅田(横浜市神奈川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ミモザヘルパーステーション横浜菅田(ミモザ株式会社)

〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町673-1

月給 248,360円〜276,680円

正社員(定年60歳) ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
ミモザヘルパーステーション横浜菅田(横浜市神奈川区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ミモザヘルパーステーション横浜菅田(ミモザ株式会社)

〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町673-1

時給 1,580円〜2,465円

契約社員 ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり:1年【原則更新】 ※雇止め規定あり(再雇用の契約更新は74歳年度末まで)
ミモザヘルパーステーション横浜菅田(横浜市神奈川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ミモザヘルパーステーション横浜菅田(ミモザ株式会社)

〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町673-1

時給 1,340円〜1,430円

パート ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり:1年【原則更新】 ※雇止め規定あり(再雇用の契約更新は74歳年度末まで)
【訪問介護スタッフ募集★】週1日~OK◎駅チカ徒歩7分!休暇制度充実☆彡資格取得支援制度あり♪
訪問介護わかたけ(訪問介護わかたけ)

神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4

【時給】1,633円~2,091円※処遇改善手当含む 〈諸手当〉 年末年始手当 (12月30日〜1月3日 3,000円/日) 【昇給】あり

パート
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ミモザヘルパーステーション横浜菅田(ミモザ株式会社)

〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町673-1

時給 1,580円〜2,465円

パート ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり:1年【原則更新】 ※雇止め規定あり(再雇用の契約更新は74歳年度末まで)
【横浜市神奈川区】ALSOK介護の介護職(夜勤専任)募集!独自の教育システムでしっかりサポートいたします◎
グループホームみんなの家・横浜羽沢(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1652-12

日給・初任者研修/実務者研修29,780円/回・介護福祉士30,680円~◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり※残業代別途支給(1分単位で支給)

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ミモザヘルパーステーション横浜菅田(横浜市神奈川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ミモザヘルパーステーション横浜菅田(ミモザ株式会社)

〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町673-1

月給 248,360円〜276,680円

正社員(定年60歳) ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
