無線の求人 - 千葉県 千葉市花見川区
そんぽの家 朝日ヶ丘(千葉市花見川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・JR総武線「新検見川」駅より、京成バス『さつきヶ丘団地』行きで約10分、「畑町ホームランド」バス停から徒歩約3分

月給 230,700円〜271,300円

■雇用形態:正社員 ■試用期間:あり(6ヶ月※同条件)
そんぽの家 朝日ヶ丘(千葉市花見川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・JR総武線「新検見川」駅より、京成バス『さつきヶ丘団地』行きで約10分、「畑町ホームランド」バス停から徒歩約3分

時給 1,090円〜1,170円

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無 ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲) ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
そんぽの家 朝日ヶ丘(千葉市花見川区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・JR総武線「新検見川」駅より、京成バス『さつきヶ丘団地』行きで約10分、「畑町ホームランド」バス停から徒歩約3分

月給 259,000円〜320,000円

■試用期間:あり(6ヶ月※同条件) ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
そんぽの家 朝日ヶ丘(千葉市花見川区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・JR総武線「新検見川」駅より、京成バス『さつきヶ丘団地』行きで約10分、「畑町ホームランド」バス停から徒歩約3分

時給 1,335円〜1,755円

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無 ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲) ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
そんぽの家 朝日ヶ丘(千葉市花見川区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・JR総武線「新検見川」駅より、京成バス『さつきヶ丘団地』行きで約10分、「畑町ホームランド」バス停から徒歩約3分

月給 262,600円〜

■試用期間:あり(6ヶ月※同条件) ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
ボンセジュール花見川(千葉市花見川区)の調理師・調理スタッフ(契約社員)の求人・採用情報
株式会社LEOC

JR総武本線「新検見川駅」より徒歩10分; 定員数55名の有料老人ホームです。【アクセス】JR総武本線「新検見川」駅より徒歩10分京成千葉線「検見川」駅より徒歩7分【周辺環境】施設周辺にはコンビニがあるほか、新検見川駅の周辺にはドラッグストアやクリニック、スーパー、100円ショップ等があり、お仕事帰りに立ち寄ったりお買い物をするのにも便利です。

月給 250,000円〜300,000円

契約社員 ※試用期間あり ※雇用期間1年(更新の有無・基準・上限回数につきましては、面接時までにお伝えします) ※研修期間3ヶ月/習熟度により変動
【千葉県/千葉市花見川区】資格・経験不問!生活介護事業所・グループホームでの生活支援員募集<パート>
社会福祉法人愛誠会

JR総武線「幕張駅」徒歩3分

時給1,050円~1,050円

非常勤・パート
そんぽの家 朝日ヶ丘(千葉市花見川区)の調理師・調理スタッフ(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・JR総武線「新検見川」駅より、京成バス『さつきヶ丘団地』行きで約10分、「畑町ホームランド」バス停から徒歩約3分

時給 1,050円〜

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無 ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲) ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
【千葉県/千葉市花見川区】資格・経験不問!手当充実◎生活介護事業所・グループホームでの生活支援員募集
社会福祉法人愛誠会

JR総武線「幕張駅」徒歩3分

月収19.0万円~程度諸手当込み/大卒モデル

正社員(正職員)
そんぽの家 朝日ヶ丘(千葉市花見川区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・JR総武線「新検見川」駅より、京成バス『さつきヶ丘団地』行きで約10分、「畑町ホームランド」バス停から徒歩約3分

時給 1,340円〜

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無 ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲) ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般