無線の求人
SOMPOケア 川崎新百合ヶ丘(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・小田急線「百合ヶ丘」駅徒歩8分

時給 1,274円〜1,404円

■雇用形態:パートタイム ■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無
SOMPOケア 川崎新百合ヶ丘(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・小田急線「百合ヶ丘」駅より徒歩8分

月給 219,300円〜277,800円

■雇用形態:正社員 ■試用期間:あり(6ヶ月※同条件)
SOMPOケア ラヴィーレ王禅寺(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・東急田園都市線「たまプラーザ」駅、小田急小田原線「柿生」駅よりバス「日吉の辻」下車、徒歩3分; ・東急田園都市線「あざみ野」駅、もしくは小田急小田原線「新百合ヶ丘」駅よりバス「王禅寺東三丁目」下車、徒歩6分

時給 1,180円〜1,310円

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無
SOMPOケア 川崎新百合ヶ丘(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・小田急線「百合ヶ丘」駅徒歩8分

時給 1,354円〜1,404円

■雇用形態:パートタイム ■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無
SOMPOケア ラヴィーレ王禅寺(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・東急田園都市線「たまプラーザ」駅、小田急小田原線「柿生」駅よりバス「日吉の辻」下車、徒歩3分; ・東急田園都市線「あざみ野」駅、もしくは小田急小田原線「新百合ヶ丘」駅よりバス「王禅寺東三丁目」下車、徒歩6分

月給 244,300円〜327,800円

■雇用形態:正社員 ■試用期間:あり(6ヶ月※同条件)
SOMPOケア ラヴィーレ王禅寺(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・東急田園都市線「たまプラーザ」駅、小田急小田原線「柿生」駅よりバス「日吉の辻」下車、徒歩3分; ・東急田園都市線「あざみ野」駅、もしくは小田急小田原線「新百合ヶ丘」駅よりバス「王禅寺東三丁目」下車、徒歩6分

時給 1,180円〜1,310円

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無
SOMPOケア 川崎新百合ヶ丘(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・小田急線「百合ヶ丘」駅より徒歩8分

時給 1,630円〜

■雇用形態:パートタイム ■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無
そんぽの家新百合ヶ丘(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・小田急線「新百合ヶ丘」駅より、小田急バス『よみうりランド行き』新07系統(乗車時間約10分)で、「千代ヶ丘小学校前」バス停下車、徒歩約3分

月給 244,300円〜327,800円

■雇用形態:正社員 ■試用期間:あり(6ヶ月※同条件)
SOMPOケア 川崎新百合ヶ丘(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・小田急線「百合ヶ丘」駅徒歩8分

月給 297,800円〜

■雇用形態:正社員 ■試用期間:あり(6ヶ月※同条件)
そんぽの家はるひ野(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・小田急多摩線「はるひ野」駅下車、南口より徒歩約3分

月給 259,300円〜317,800円

■雇用形態:正社員 ■試用期間:あり(6ヶ月※同条件)
そんぽの家はるひ野(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・小田急多摩線「はるひ野」駅下車、南口より徒歩約3分

時給 1,180円〜1,260円

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無 ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲) ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
SOMPOケア ラヴィーレ若葉台(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・京王相模原線「若葉台」駅より徒歩3分

時給 1,180円〜1,260円

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無 ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲) ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
SOMPOケア ラヴィーレ若葉台(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

ラヴィーレ若葉台は京王線若葉台駅から徒歩3分の場所にあり、; 小田急多摩線黒川駅、はるひ野駅からも徒歩で通勤できます。; ・京王相模原線「若葉台」駅より徒歩3分

月給 234,300円〜317,800円

■試用期間:あり(6ヶ月※同条件) ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
指定訪問看護アットリハ新百合ヶ丘(川崎市麻生区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社AT

小田急線「新百合ヶ丘駅」より徒歩6分

月給 300,000円

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ新百合ヶ丘(川崎市麻生区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社AT

小田急線「新百合ヶ丘駅」より徒歩6分

月給 300,000円

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
そんぽの家新百合ヶ丘(川崎市麻生区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・小田急線「新百合ヶ丘」駅より、小田急バス『よみうりランド行き』新07系統(乗車時間約10分)で、「千代ヶ丘小学校前」バス停下車、徒歩約3分

時給 1,455円〜

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無 ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲) ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
ニチイホームはるひ野(厨房)(川崎市麻生区)の調理師・調理スタッフ(契約社員)の求人・採用情報
シダックスフードサービス株式会社

小田急多摩線 はるひ野駅より 徒歩5分

時給 1,500円〜

一般契約社員 雇用期間:定めあり(~3月31日) 契約更新:有(原則更新) 試用期間:無 ※試用期間と各店舗で定める研修期間は異な ります 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤の可能性:通勤圏内(例:就業場所の閉 店時等、近隣に店舗がある場合)
ニチイホーム柿生(厨房)(川崎市麻生区)の調理師・調理スタッフ(パート・アルバイト)の求人・採用情報
シダックスフードサービス株式会社

小田急線 新百合ヶ丘駅より バス10分

時給 1,162円〜

アルバイト・パート 雇用期間:定めあり(3ヶ月) 契約更新:有(原則更新) 試用期間:2週間 試用期間中の労働条件:同条件 ※試用期間と各店舗で定める研修期間は異な ります 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤の可能性:通勤圏内(例:就業場所の閉 店時等、近隣に店舗がある場合)
指定訪問看護アットリハ新百合ヶ丘(川崎市麻生区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社AT

小田急線「新百合ヶ丘駅」より徒歩6分

月給 300,000円

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ新百合ヶ丘(川崎市麻生区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社AT

小田急線「新百合ヶ丘駅」より徒歩6分

月給 300,000円

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換