無線の求人

・JR八高線「小宮」駅より、徒歩約4分

月給 271,300円〜

■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）

・JR横浜線「片倉」駅より徒歩1分

月給 271,300円〜

■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）

・JR八高線「小宮」駅より、徒歩約4分

月給 243,700円〜249,500円

■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）

・京王電鉄相模原線「京王堀之内」駅より徒歩3分

時給 1,180円〜

■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無

・JR中央線・京王線「高尾」駅より、徒歩約5分

時給 1,170円〜

■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無

・京王電鉄相模原線「京王堀之内」駅より徒歩3分

月給 271,300円〜

■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）

・JR中央線・京王線「高尾」駅より、徒歩約5分

月給 271,300円〜

■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）

・京王電鉄相模原線「京王堀之内」駅より徒歩3分

月給 243,700円〜249,500円

■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）

・JR中央線・京王線「高尾」駅より、徒歩約5分

月給 243,700円〜249,500円

■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）

・JR中央線「西八王子」駅より、徒歩約13分; ・JR中央線「八王子」駅北口より、京王電鉄バス『城山手行き』等八01～06系統（乗車時間約11分）で、「追分」バス停下車、徒歩約4分; ・京王電鉄京王線「京王八王子」駅より、京王電鉄バス『城山手行き』等八01～06系統（乗車時間約13分）で、「追分」バス停下車、徒歩約4分

月給 271,300円〜

■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）

・JR横浜線「片倉」駅より徒歩1分

月給 243,700円〜249,500円

■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）

・JR中央線「西八王子」駅より、徒歩約13分; ・JR中央線「八王子」駅北口より、京王電鉄バス『城山手行き』等八01～06系統（乗車時間約11分）で、「追分」バス停下車、徒歩約4分; ・京王電鉄京王線「京王八王子」駅より、京王電鉄バス『城山手行き』等八01～06系統（乗車時間約13分）で、「追分」バス停下車、徒歩約4分

月給 243,700円〜249,500円

■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）

・JR中央線・京王線「高尾」駅より、徒歩約5分

時給 1,430円〜

■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無

・JR横浜線「八王子みなみ野」駅より徒歩15分

月給 214,700円〜220,500円

■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）

・JR横浜線「八王子みなみ野」駅より徒歩15分

時給 1,180円〜

■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無

・JR横浜線「八王子みなみ野」駅より徒歩15分

月給 242,300円〜

■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）

JR八高線(八王子～高麗川) 北八王子駅より徒歩8分

月給 280,000円〜300,000円

試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

・JR八高線「小宮」駅より、徒歩約4分

時給 1,335円〜1,755円

■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■​仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

・JR横浜線「八王子みなみ野」駅より徒歩15分

時給 1,180円〜1,260円

■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無

JR八高線(八王子～高麗川) 北八王子駅より徒歩8分

月給 189,957円〜345,000円

試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換