温泉の求人
尾張温泉かにえ病院の介護求人
尾張温泉かにえ病院(医療法人瑞頌会)

愛知県海部郡蟹江町大字西之森字長瀬下65番地14

月収177,500~213,500円 (手当含む)

正社員
尾張温泉かにえ病院の看護助手求人
尾張温泉かにえ病院(医療法人瑞頌会)

愛知県海部郡蟹江町大字西之森字長瀬下65番地14

月収165,648~166,000円 (手当含む)

正社員
尾張温泉かにえ病院の看護助手求人
尾張温泉かにえ病院(医療法人瑞頌会)

愛知県海部郡蟹江町大字西之森字長瀬下65番地14

月収159,500~166,000円 (手当含む)

正社員
尾張温泉かにえ病院の看護助手求人
尾張温泉かにえ病院(医療法人瑞頌会)

愛知県海部郡蟹江町大字西之森字長瀬下65番地14

月収177,500~213,500円 (手当含む)

正社員
尾張温泉かにえ病院の生活相談員求人
尾張温泉かにえ病院(医療法人瑞頌会)

愛知県海部郡蟹江町大字西之森字長瀬下65番地14

月収182,000円~ (手当含む)

正社員
尾張温泉かにえ病院の看護助手求人
尾張温泉かにえ病院(医療法人瑞頌会)

愛知県海部郡蟹江町大字西之森字長瀬下65番地14

月収165,648~166,000円 (手当含む)

正社員
尾張温泉かにえ病院の看護助手求人
尾張温泉かにえ病院(医療法人瑞頌会)

愛知県海部郡蟹江町大字西之森字長瀬下65番地14

月収159,500~166,000円 (手当含む)

正社員
尾張温泉かにえ病院の介護求人
尾張温泉かにえ病院(医療法人瑞頌会)

愛知県海部郡蟹江町大字西之森字長瀬下65番地14

月収177,500~232,500円 (手当含む)

正社員
【愛知県/海部郡蟹江町】日勤のみ★病院で看護助手・介護職員募集!〈契約社員〉
医療法人瑞頌会

愛知県海部郡蟹江町大字西之森字長瀬下65番14

年収200万円~220万円程度諸手当込月収16.9万円~17.4万円程度諸手当込

契約社員(職員)
介護老人保健施設かにえ(海部郡蟹江町)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
介護老人保健施設かにえ(医療法人瑞頌会)

〒497-0044 愛知県海部郡蟹江町蟹江新田佐屋川東48-1

月給 172,600円〜202,600円

(※契約社員の場合) ・雇用期間:12ヶ月 ・試用期間:3カ月、条件変更なし ※12ヶ月毎に契約の見直しあり ※更新条件:ご本人の勤務状況、施設の経営状況により更新を検討します
尾張温泉かにえ病院(海部郡蟹江町)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
尾張温泉かにえ病院(医療法人瑞頌会)

〒497-0052 愛知県海部郡蟹江町西之森長瀬下65-14

月給 224,000円〜280,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性あり ※転勤先施設:介護老人保健施設かにえ(〒497-0044 愛知県海部郡蟹江町蟹江新田佐屋川東48-1)
介護福祉士【尾張温泉かにえ病院】にて常勤求人♪残業が少なくライフワークバランス重視の方におすすめ♪賞与・退職金制度あり♪
尾張温泉かにえ病院(尾張温泉かにえ病院)

愛知県海部郡蟹江町西之森長瀬下65−14

224000~295000円(基本給145,000円〜201,000円 資格手当 15,000円 勤務手当:5,000円 服務勤勉手当:7,000円 業務手当:5,000円 調整手当 :11,000円 処遇改善手当:6,000円 夜勤手当:7,500円/回 役付手当:0~15,000円(主任) 昇給:あり 1月あたり0円〜4,000円 賞与:あり 年2回 3.5カ月(昨年度実績) 給与最小値、最大値には4回夜勤手当を含む 給与最大値には役付手当(主任)を含む )

正職員
医療ソーシャルワーカー(MSW)【尾張温泉かにえ病院】★医師と看護師が協働しますのでいつでも診療内容を確認できます♪
尾張温泉かにえ病院(尾張温泉かにえ病院)

愛知県海部郡蟹江町西之森長瀬下65−14

200800~276800円(基本給:164,000~220,000円 資格手当:15,000円 勤務手当:5,000円 服務勤勉手当:7,000円 業務手当:5,000円 調整手当:19,000円 役付手当:0円~15,000円(主任) 給与最大値には役付手当含まれます)

正職員
介護老人保健施設かにえ(海部郡蟹江町)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
介護老人保健施設かにえ(医療法人瑞頌会)

〒497-0044 愛知県海部郡蟹江町蟹江新田佐屋川東48-1

月給 177,500円〜232,500円

(※契約社員の場合) ・雇用期間:12ヶ月 ・試用期間:3カ月、条件変更なし ※12ヶ月毎に契約の見直しあり ※更新条件:ご本人の勤務状況、施設の経営状況により更新を検討します
