深夜の求人
【未経験OK】月給:210000円~/年間休日123日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
ショートステイ ソラスト鶴見緑地(株式会社ソラスト)

大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62

月給:210,000円~ <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(3,910円/回)、夜勤2手当(910円/回)

正社員
\週2日~勤務OK/【未経験OK】時給:1210円~/スタッフは9割女性/子育てサポート「くるみん」認定企業/グループで全国に700事業所を展開!ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
サービス付高齢者向け住宅 ソラスト鶴見緑地(株式会社ソラスト)

大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62

時給:1,210円~ <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,090円/回)

パート・アルバイト
\週2日~勤務OK/【無資格・未経験OK】時給:1180円~/スタッフは9割女性/子育てサポート「くるみん」認定企業/グループで全国に700事業所を展開!ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
サービス付高齢者向け住宅 ソラスト鶴見緑地(株式会社ソラスト)

大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62

時給:1,180円~ <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,090円/回)

パート・アルバイト
定年ゼロ【時給1,707円~】<横堤駅徒歩約1分>駅近☆扶養内勤務可|希望シフトに柔軟対応|1日1時間~|Wワーク可
ケア21 鶴見(株式会社ケア21)

大阪府大阪市鶴見区横堤五丁目3-28スペースKAWATA2階201号室

時給1,707円~2,104円 時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。 介護福祉士…140円/回実務者研修~初任者研修…40円/回 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP! ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
定年ゼロ【時給1,707円~】<放出駅徒歩約1分>駅近☆扶養内勤務可|希望シフトに柔軟対応|1日1時間~|Wワーク可
ケア21 放出(株式会社ケア21)

大阪府大阪市鶴見区放出東三丁目18-11

時給1,707円~2,104円 時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。 介護福祉士…140円/回実務者研修~初任者研修…40円/回 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP! ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
\週2日~勤務OK/【未経験OK】時給:1260円~/スタッフは9割女性/子育てサポート「くるみん」認定企業/グループで全国に700事業所を展開!ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
サービス付高齢者向け住宅 ソラスト鶴見緑地(株式会社ソラスト)

大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62

時給:1,260円~ <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,090円/回)

パート・アルバイト
定年なし【時給1,807円~】<放出駅徒歩約1分>駅近☆扶養内勤務可◆シフト相談可◆1日1時間~◆Wワーク可
ケア21 放出(株式会社ケア21)

大阪府大阪市鶴見区放出東三丁目18-11

時給1,807円~2,104円 ※サービス1回あたりの能力加算140円を含む 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP! ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
\賞与あり/【週3日~勤務可】【無資格・未経験OK】【正社員登用実績あり】働きやすい環境を整えてお待ちしております◎
グループホーム放出ゆおびか(医療福祉生活協同組合 おおさか)

大阪府大阪市鶴見区放出東1丁目28-21

介護福祉士:時給1,350円 初任者研修以上:時給1,294円 無資格:時給1,253円 ※日曜・祝日勤務の場合は割増賃金支給あり <別途支給> ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・家族手当:扶養家族1名につき3,000円/月 ・深夜手当 ◎昇給:1時間あたり12円〜22円(前年度実績) ◎賞与:年2回計0.5ヶ月分(前年度実績)

パート
【未経験OK】月給:195000円~/年間休日123日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
ショートステイ ソラスト鶴見緑地(株式会社ソラスト)

大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62

月給:195,000円~205,000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(3,910円/回)、夜勤2手当(910円/回)

正社員
\週2日~勤務OK/【無資格・未経験OK】時給:1180円~/スタッフは9割女性/子育てサポート「くるみん」認定企業/グループで全国に700事業所を展開!ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
サービス付高齢者向け住宅 ソラスト鶴見緑地(株式会社ソラスト)

大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62

時給:1,180円~ <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,090円/回)

パート・アルバイト
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・デイサービス(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2丁目5番5号 パークリッジ現代2F

時給 1,123円〜1,197円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
【10/14更新】【重度障害・個別リハビリ対応】みつばレジデンス鶴見 の介護職・ヘルパーの正社員求人
【重度障害・個別リハビリ対応】みつばレジデンス鶴見(株式会社ベストケア・パートナーズ)

大阪府大阪市鶴見区緑1-14-2

月給300,000〜350,000円
【大阪府/大阪市鶴見区】勤務日数:週1日~OK☆グループホームにおける介護のお仕事です♪<パート>
株式会社ニチイ学館

大阪府大阪市鶴見区今津南1-6‐8

時給1,114円~1,114円

非常勤・パート・アルバイト
【大阪府/大阪市鶴見区】週2日~&1日4時間程度☆訪問介護事業所における介護のお仕事です♪<パート>
株式会社ニチイ学館

大阪府大阪市鶴見区今津南1-6‐8

時給1,279円~1,569円

非常勤・パート・アルバイト
【大阪府/大阪市鶴見区】マイカー通勤OK!完全週休2日制!住宅型有料老人ホームで介護職募集《正社員》
株式会社ベストケア・パートナーズ

大阪府大阪市鶴見区緑1-14-2

月収30.0万円~35.0万円

正社員(正職員)
医療法人晃和会 ヘルパーステーション北田の求人/大阪市鶴見区/ホームヘルパー(訪問介護員)/正社員/介護職員初任者研修
医療法人晃和会 ヘルパーステーション北田

〒538-0044大阪府大阪市鶴見区放出東2丁目4-1

月給(総額) 203,000円~267,500円基本月給 195,000円~259,500円各種手当: 介護交付手当:8,000円・処遇改善金:18万/4ヶ月毎備考時間外算定 週40時間

正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・訪問入浴(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2丁目5番5号 パークリッジ現代2F

月給 222,220円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・デイサービス(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2丁目5番5号 パークリッジ現代2F

月給 214,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・訪問入浴(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2丁目5番5号 パークリッジ現代2F

月給 224,690円〜246,920円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・訪問入浴(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2丁目5番5号 パークリッジ現代2F

月給 222,220円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
