・昇給あり（1回/年）
・賞与あり（平均41万円/年）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・持株会制度
・制服貸与
・健康診断（定期健診・特殊健診あり）
・受動喫煙対策あり：禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
★キャリア支援制度（グループにて特別価格受講が可能。最大63,000円の補助あり）
★結婚祝金/出産祝金あり
★産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
★組合制度（映画割引・共済給付金（お祝いからお悔やみまで最大50,000円支給）・提携ホテルの割引・各種共済制度あり）
★スマ電（電気料金グループ特別割引）
★グループ団体傷害保険（割引率85％）
★ヘルパー保険（業務中にご利用者様の物を壊してしまってもケア21が保証します）
★不動産紹介制度（手数料割引あり）
★スタッフ紹介制度（最大10万円）
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
【感染症対策】
●コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
