・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・退職金制度
・組合制度(3,000円を給与天引き:慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等(特定の資格を取得する費用を会社が補助)
・一芸認定制度
・受動喫煙対策あり:禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
●趣味を応援!一芸認定制度
正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し育成する「一芸認定制度」があります。
楽器やダンスなど好きで続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申請し、
能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。
●自分で定年を決めています
ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、
従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。