正社員 50歳以上の求人 - 静岡県 静岡市駿河区

静岡県静岡市駿河区

年収304万円～以上賞与・諸手当込月収20.5万円～24.0万円程度諸手当込

正社員(正職員)

静岡県静岡市駿河区西大谷13-1

年収200万円～255万円程度（賞与・諸手当込）月収14.6万円～17.0万円程度（諸手当込）

正社員(正職員)

静岡県静岡市駿河区有東二丁目12-10

時給1,000円～1,210円

非常勤・パート

静岡県静岡市駿河区小鹿821-10

年収391万円～428万円月収27.9万円～29.8万円

正社員(正職員)

静岡県静岡市駿河区石田3-16-39

月収24.1万円～27.8万円

正社員(正職員)

静岡県静岡市駿河区有東二丁目10-10

時給1,000円～1,210円

非常勤・パート

静岡県静岡市駿河区有東二丁目12-10

時給1,000円～1,210円

非常勤・パート

静岡県静岡市駿河区広野1494-8

年収297万円～385万円月収18.3万円～27.8万円

正社員(正職員)

静岡県静岡市駿河区小鹿927-1

時給1,000円～1,210円

非常勤・パート

静岡県静岡市駿河区

月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員

静岡県静岡市駿河区 下川原4丁目16 - 32

月給201,750円～259,750円※固定給：【月給】20万1,750円～25万9,750円 《諸手当》 ◆資格手当 ◆扶養手当：配偶者1万円・満18歳未満の子5,000円 ◆残業手当：全額支給 【昇給】年1回 【賞与】年2回　昨年度実績：～50万円

正職員

静岡県静岡市駿河区 聖一色 - 24-1

月給238,250円～276,250円※固定給：【月給】 23万8,250円～27万6,250円 【その他手当】 扶養手当：（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5,000円） 【昇給】年1回 【賞与】年2回（昨年度実績：～50万円）

正職員

静岡県静岡市駿河区 小鹿821-10

月給285,800円～304,400円【含まれる手当】 ・基本給　142,200円～147,800円 ・職能給　27,900円～34,200円 ・資格手当　5,500円～11,000円 　※初任者研修 5,500円 　　実務者研修 9,000円 　　介護福祉士 11,000円 ・精勤手当　12,700円～13,900円（10時間相当分） 　※時間外労働の有無に関わらず支給 　※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 　※拠点によりますが平均残業時間は一桁/月 ・夜勤手当4回分　32,000円（8,000円/1回） ・処遇改善手当　65,500円(勤続年数、保有資格により変動) ・特定処遇改善加算手当（勤続年数、保有資格により変動） 　〇昨年度実績 　介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 【その他手当】 ●残業代別途支給（10時間を超える場合は1分単位で支給） ●賞与制度あり（年2回/7月・12月支給/昨年実績3.5か月分） ●昇給制度あり（年1回） ●通勤交通費：上限3万円まで ●車通勤可(無料駐車場あり) ★給与モデル★ 年収：398万円～436万円

正職員

静岡県静岡市駿河区小鹿927-1

時給1,000円～1,210円

非常勤・パート