正社員 50歳以上の求人 - 愛知県刈谷市

更新日：2024/11/27

LITALICOワークス刈谷(刈谷市)のサービス管理責任者(正社員)の求人・採用情報

株式会社LITALICO

JR東海道本線「刈谷駅」より徒歩3分; 名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩3分

月給 308,000円〜362,500円

正社員（試用期間3ヶ月/同条件）

★★★LITALICOで働く魅力！★★★・年間休日120日以上！・上場企業だからこその充実した福利厚生！・個々のスキルアップのために数多くの研修や学習体制を用意...

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仕事内容

★★★LITALICOで働く魅力！★★★・年間休日120日以上！・上場企業だからこその充実した福利厚生！・個々のスキルアップのために数多くの研修や学習体制を用意！・悩みも多いサビ管さんへのサポート体制も充実！・売上だけでなく、支援の質を重視した評価制度！・利用者さんの困りごとに対して、様々支援プログラムを提供！・施設長がしっかり在籍しているので、利用者さんの支援のみに集中できる！

待遇・福利厚生

【福利厚生】・給与改定年2回（4月・10月）・賞与年2回（5月・11月）・交通費支給（上限5万円／月）・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用・カウンセリングサポート／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）・社内割引制度・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）・各種社内勉強会あり・新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）・副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）・定年制なし【個人個人に合った働き方】・週40時間／32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）　32時間（週4日）を選択可能としています・育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能・最長6年の育児休業　ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。　2歳以降～小学校就学前まで最長6年延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）・産前産後休業　産前6週間（多胎の場合14週間）、産後8週間、休業が可能です・介護休業・育児・介護時短制度　育児や介護等を理由に1日の労働時間を短縮して働く選択が可能です【保険/年金制度】・社会保険完備・企業型確定拠出年金制度（DC制度）・持株会

備考１

【このような方にご応募いただいています】（40代・50代の方も活躍中です！）行政機関で7年間発達相談業務に携わったあと、就労継続支援にて約10年間支援員として携わってきました。まだ経験していないサービス管理責任者という立場で支援に関わってみたい、挑戦したい思いで応募しました。保健、福祉、医療の各分野で相談員として勤務してきました。その経験と知識を活かし、 LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」一助になりたいと考え、応募しました。

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