正社員の求人

New!
更新日:2025/12/21

介護老人保健施設 ささゆり(新温泉町)

勤務地

兵庫県美方郡新温泉町二日市177

給与

月給 157,400 〜 230,300 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

の介護職・ヘルパーの正社員求人
New!
更新日:2025/12/21

特別養護老人ホームはまさかの里(社会福祉法人尚徳会)

勤務地

兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1

給与

月収 137,340円〜 (手当含む)

雇用形態

契約社員

...正社員登用 その他福利厚生情報 定年制度:60歳
New!
更新日:2025/12/21

特別養護老人ホームはまさかの里(社会福祉法人尚徳会)

勤務地

兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1

給与

月収 166,300〜 205,300円 (手当含む)

雇用形態

正社員

正社員
New!
更新日:2025/12/21

特別養護老人ホームはまさかの里(社会福祉法人尚徳会)

勤務地

兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1

給与

月収 137,340円〜 (手当含む)

雇用形態

契約社員

...正社員登用 その他福利厚生情報 定年制度:60歳
更新日:2025/11/25

特別養護老人ホームやすらぎの里(社会福祉法人徳和会)

勤務地

兵庫県美方郡新温泉町湯322

給与

月給210,600〜239,700円

業務に機能訓練がある求人です。業務の変更範囲会社が定める業務
更新日:2025/11/25

社会福祉法人徳和会

勤務地

兵庫県美方郡新温泉町湯322番地

給与

年収269万円~318万円程度(賞与2.4ヶ月分の場合)月収19.6万円~23.0万円程度(諸手当、夜勤手当4回分込み)

雇用形態

正社員(正職員)

正社員(正職員)
更新日:2025/11/12

はまさかの里(社会福祉法人尚徳会)

勤務地

兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1

給与

時給1,040円~1,060円

雇用形態

非常勤・パート

■社会保険は労働条件に応じて法定通り■正社員登用あり(介護福祉士資格取得により正社員への登用も可能)■育児休業取得実績あり■ユニフォーム貸与
更新日:2025/11/12

はまさかの里(社会福祉法人尚徳会)

勤務地

兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1

給与

月収16.6万円~程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

正社員(正職員)
更新日:2025/11/11

特別養護老人ホームやすらぎの里(社会福祉法人徳和会)

勤務地

〒669-6821 兵庫県美方郡新温泉町湯322番地

給与

時給 1,052円〜1,370円

雇用形態

パート【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:1年ごとの原則更新

...正社員登用制度あり ・資格取得支援あり ・セミナー参加費補助あり ・研修制度あり
更新日:2025/11/11

特別養護老人ホームやすらぎの里(社会福祉法人徳和会)

勤務地

〒669-6821 兵庫県美方郡新温泉町湯322番地

給与

月給 212,800円〜273,900円

雇用形態

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動あり】

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動あり】
更新日:2025/10/24

特別養護老人ホームはまさかの里(社会福祉法人尚徳会)

勤務地

兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1

給与

月給 183,000円〜212,400円

雇用形態

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性なし

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性なし
更新日:2025/10/23

特別養護老人ホームはまさかの里(社会福祉法人尚徳会)

勤務地

〒669-6746兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1

給与

月給 215,000円〜244,400円

雇用形態

正社員(紹介)

正社員(紹介)
更新日:2025/10/23

特別養護老人ホームはまさかの里(社会福祉法人尚徳会)

勤務地

兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1

給与

月給 194,300円〜239,300円

雇用形態

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性なし

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性なし
更新日:2025/10/23

特別養護老人ホームはまさかの里(社会福祉法人尚徳会)

勤務地

兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1

給与

時給 1,070円〜1,090円

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:年度毎の条件付き更新 └業務適性判断または本人希望による ※転勤の可能性なし

...・介護福祉士資格取得により正社員への登用も可(常勤者) ・未資格者でも正社員と同等の勤務実績で正社員登用も可 ・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室設置) ・ユニフォ...