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<かいごチャレンジ職場体験事業>【介護職未経験者対象】<施設見学or体験で5,000円支給>1日4時間~*スキマ時間にチョコっと参加♪
アデコ株式会社(アデコ株式会社)

東京都西東京市

日給5,000円~ ★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給! ★支払方法:月1回 ・月末締め翌々月までにお支払い ・支払いは東京都から支援金として支払われます ★支払に必要な書類 ・口座情報(参加者ご本人名義である必要あり) ・支払申請書(内容は非常に簡単なもの) ・終了証明書(職場体験参加の終了を証明する書類) →上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙

アルバイト・パート ※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。
<かいごチャレンジ職場体験事業>【介護職未経験者対象】<施設見学or体験で5,000円支給>1日4時間~*スキマ時間にチョコっと参加♪
アデコ株式会社(アデコ株式会社)

東京都西東京市

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介護付有料老人ホーム プレザンメゾン西東京【東京都/西東京市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
介護付有料老人ホームプレザンメゾン西東京(株式会社ケア21)

〒202-0015 東京都西東京市保谷町2丁目12-8

月給 302,700円

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
【東京都/西東京市】夜勤は応相談/残業少なめ♪介護付有料老人ホームにてケアマネジャーの募集<正社員>
ショートステイみんなの家西東京(ALSOK介護株式会社)

東京都西東京市芝久保町2-13-32

月収23.4万円~27.4万円程度※諸手当込

正社員(正職員)
【東京都/西東京市】週1日からOK!日勤のみ◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護職求人<非常勤>
株式会社ふれあい広場

東京都西東京市南町6丁目10-13

時給1,250円~1,300円

非常勤・パート
【東京都/西東京市】充実の福利厚生◎年休110日以上/残業少なめのグループホーム★〈管理者候補〉
株式会社エクセレントケアシステム

東京都西東京市向台町1丁目7-59

年収446万円~478万円程度月収31.5万円~程度一律支給手当および皆勤手(5,000円)を含む

正社員(正職員)
<東京都施策><かいごチャレンジ職場体験事業>【介護職未経験者対象】<施設見学or体験で5,000円支給>1日4時間~*スキマ時間にチョコっと参加♪
アデコ株式会社(アデコ株式会社)

東京都西東京市

日給5,000円~★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給!★支払方法:月1回・月末締め翌々月までにお支払い・支払いは東京都から支援金として支払われます★支払に必要な書類・口座情報(参加者ご本人名義である必要あり)・支払申請書(内容は非常に簡単なもの)・終了証明書(職場体験参加の終了を証明する書類)→上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙

アルバイト・パート※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。
株式会社ケアサービスデイサービスセンター保谷(西東京市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ケアサービスデイサービスセンター保谷(株式会社ケアサービス)

東京都西東京市東町3-13-21

時給 1,170円〜1,300円

パート 試用期間3ヶ月(待遇の変更なし) 雇用期間6ヶ月 契約更新あり(契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし)
<東京都施策><かいごチャレンジ職場体験事業>【介護職未経験者対象】<施設見学or体験で5,000円支給>単発×1日4時間~*スキマ時間にチョコっと参加♪
アデコ株式会社(アデコ株式会社)

東京都西東京市

日給5,000円~★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給!★支払方法:月1回・月末締め翌々月までにお支払い・支払いは東京都から支援金として支払われます★支払に必要な書類・口座情報(参加者ご本人名義である必要あり)・支払申請書(内容は非常に簡単なもの)・終了証明書(職場体験参加の終了を証明する書類)→上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙

アルバイト・パート※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。
デイサービスセンター保谷(西東京市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスセンター保谷(株式会社ケアサービス)

東京都西東京市東町3-13-21

時給 1,300円〜

パート 試用期間3ヶ月(待遇の変更なし) 雇用期間6ヶ月 契約更新あり(契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし)
