校正の求人
【6/1更新】介護老人保健施設 祇園荘の准看護師の正社員求人
医療法人博愛会
小山駅から0.4km思川駅から4.5km小田林駅から4.8km
月給191,000〜290,000円
【5/28更新】介護老人保健施設 祇園荘の看護師の正社員求人
医療法人博愛会
小山駅から0.4km思川駅から4.5km小田林駅から4.8km
月給191,000〜290,000円
株式会社フレンド ふれんど小山デイサービスセンターの求人/小山市/看護師/正社員/正看護師
株式会社フレンド ふれんど小山デイサービスセンター
宇都宮線 小山駅 徒歩 27分
月給(総額) 228,000円～237,000円基本月給 175,000円～179,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】●業務手当：35,000円 ●処遇昇給手当：18,000～23,000円備考時間外算定 週40時間想定年収：323万～336万円（諸手当込み）
正社員
株式会社フレンド ふれんど小山デイサービスセンターの求人/小山市/看護師/アルバイト・パート/正看護師
株式会社フレンド ふれんど小山デイサービスセンター
宇都宮線 小山駅 徒歩 27分
時給(総額) 1,120円～1,220円基本時給 1,100円～1,200円各種手当: 【総額に含まれる手当】●新処遇改善手当：20円備考時間外算定 週40時間
アルバイト・パート
こどもサークル小山(小山市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
サークルワン小山(小山市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
【小山市乙女】賞与4.2ヶ月・年収295万以上/無資格未経験OK/看護助手・ナースエイド/光南病院
医療法人光風会 光南病院
宇都宮線 間々田駅 車通勤推奨 5分
月給(総額) 200,000円～265,000円基本月給 140,000円～185,000円各種手当: 職務手当：15,000円～30,000円・夜勤手当：8,000円／回（月4回→32,000円）・日直手当：4,000円／回（月2回→8,000円）・精勤手当：5,000円（該当者のみ）備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制年収見込み：298.8万～395.7万円（賞与込み）
正社員
こどもサークル小山(小山市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
サークルワン小山(小山市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
イルミナカレッジ西小山校(小山市)の事務・受付・管理(正社員)の求人・採用情報
株式会社イルミナ
月給 220,000円〜250,000円
・試用期間：3ヶ月 ・試用期間中の条件：変更なし
サークルワン小山(小山市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル小山(小山市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
サークルワン小山(小山市)の保育士・幼稚園教諭(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 197,500円〜297,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル小山東城南(小山市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
イルミナジョブ＆カレッジ小山校(小山市)のサービス管理責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社イルミナ
年俸 4,500,000円〜5,040,000円
正社員【試用期間最大3ヶ月/労働条件変動なし】 ※就業場所の変更なし
こどもサークル小山喜沢(小山市)の児童発達支援管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 260,000円〜400,000円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
サークルワン小山(小山市)の児童指導員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 192,500円〜292,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル小山東城南(小山市)の児童指導員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 192,500円〜292,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル小山(小山市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
サークルワン小山(小山市)の児童発達支援管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 260,000円〜400,000円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）