松本の求人
介護老人保健施設松幸のケアマネジャー求人
介護老人保健施設松幸(社会福祉法人創友会)

熊本県宇城市松橋町西下郷544

月収157,000~206,000円 (手当含む)・基本給に関しては、経験年数を考慮して決定する。・昇給、賞与はスキル、成果等で算定。・大卒、経験10年の場合、基本給206,000円。・法人規定により、扶養手当、住宅手当支給

正社員
特別養護老人ホーム一本松荘(山鹿市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム一本松荘(社会福祉法人不動会)

〒861-0302熊本県山鹿市鹿本町津袋450

月給 202,000円〜212,500円

正社員(紹介)
【10/12更新】有限会社 九州松栄産業黒髪しょうぶ苑 の看護師の正社員求人
有限会社九州松栄産業黒髪しょうぶ苑(有限会社九州松栄産業)

熊本県熊本市中央区黒髪5-4-30

月給215,850〜235,850円
【10/12更新】有限会社 九州松栄産業黒髪しょうぶ苑 の生活相談員の正社員求人
有限会社九州松栄産業黒髪しょうぶ苑(有限会社九州松栄産業)

熊本県熊本市中央区黒髪5-4-30

月給195,200〜235,200円
【10/15更新】有限会社 九州松栄産業黒髪しょうぶ苑 の准看護師の正社員求人
有限会社九州松栄産業黒髪しょうぶ苑(有限会社九州松栄産業)

熊本県熊本市中央区黒髪5-4-30

月給190,450〜235,850円
【熊本県/熊本市西区】インターケア・シニアレジデンス上松尾の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
インターケア・シニアレジデンス上松尾(株式会社インターケア)

〒861-5280熊本県熊本市西区松尾1丁目7番32号

月給 232,500円〜317,500円

正社員(紹介)
特定医療法人 谷田会 デイサービスセンター松樹苑の求人/甲佐町/介護職員・介護福祉士/正社員/介護福祉士
デイサービスセンター松樹苑(特定医療法人 谷田会)

〒861-4601熊本県上益城郡甲佐町岩下49番地

月給(総額) 160,000円~219,600円基本月給 140,000円~194,600円各種手当: 【処遇手当】10,000円~15,000円/月【精勤手当】5,000円/月【資格手当】5,000円/月備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制【月収例:160,000円内訳】基本給140,000円+処遇手当10,000円+精勤手当5,000円+資格手当5,000円・基本給は経験数によって決定

正社員
社会福祉法人不動会 特別養護老人ホーム一本松荘の求人/山鹿市/介護職員・介護福祉士/アルバイト・パート/資格不問
特別養護老人ホーム一本松荘(社会福祉法人不動会)

〒861-0302熊本県山鹿市鹿本町津袋450番地

時給(総額) 952円~1,000円基本時給 952円~1,000円

アルバイト・パート
インターケア・シニアレジデンス上松尾(熊本市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
インターケア・シニアレジデンス上松尾(株式会社インターケア)

熊本県熊本市西区松尾1丁目7番32号

月給 190,000円〜245,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
ソーシャルインクルーホーム宇城松橋町/グループホームのサービス管理責任者/53230601
ソーシャルインクルーホーム宇城松橋町(ソーシャルインクルー株式会社)

熊本県宇城市 松橋町久具616番地1

月給290,000円~399,600円【給与】月給:29万~39万9600円 【内訳】 ・基本:16万5000円 ・固定残業手当:5万2000円~7万1600円/30時間分含む ・その他手当:7万3000円~16万3000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月

正職員
ソーシャルインクルーホーム宇城松橋町/グループホームのサービス管理責任者/53230602
ソーシャルインクルーホーム宇城松橋町(ソーシャルインクルー株式会社)

熊本県宇城市 松橋町久具616番地1

時給1,840円~2,240円時給:1840円~2240円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

パート
