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松山の求人 - 岐阜県岐阜市

更新日：2024/11/27

岐阜ヘルパー居宅介護サービス(岐阜市)の相談支援専門員(正社員)の求人・採用情報

株式会社岐阜ヘルパー

月給 221,000円〜261,000円

正社員【試用期間6ヶ月・労働条件変更なし】

障がいのある利用者様と面談をおこない、お悩みを聞いたり、適切な福祉サービスのご提案をするお仕事です。障がい者、障がい児を問わず、計画作成を行います。

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待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■昇給（1か月あたり1,000円～） ■賞与（年2回/計2.5ヶ月分）※前年度実績 ■交通費実費支給（月上限12,000円まで） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■定年制60歳（継続雇用65歳まで。65歳以降も基本的に継続雇用で協議） ■退職金制度あり（勤続5年以上で支給） ■有給休暇 ■試用期間6ヶ月/同条件

備考１

採用担当の上松と申します。岐阜ヘルパーの相談支援専門員の求人に興味を持ってもらい、ありがとうございます。岐阜ヘルパーは、先代の社長が30年以上前に家政婦紹介所として開設したのが始まりです。家政婦さんが病院に寝泊まりし、患者様の看護を行っていたのが30年ほど前のことです。その後、介護保険法が2000年から施行、支援費制度（現在の障害者総合支援法の基礎となった法律）が2003年に施行しました。その流れに乗る形で、介護保険の訪問介護、障害福祉の居宅介護を始めました。今では多職種が連携して業務を行っていますが、「岐阜ヘルパー」という名前からも分かるとおり、ヘルパーの派遣が、現在もメインの業務内容です。沢山の方（８０名程）に登録して頂き、訪問介護の現場を担ってもらっています。病気等で現場に行けない場合は、サ責のメンバーがバックアップする体制を取っています。家政婦の派遣とともに、訪問介護、居宅介護を続けていく中で、在宅介護を担う事業所としての色合いが自然と濃くなっていきました。そのため、ケアマネや相談支援専門員の部門が自然と立ち上がり、利用者様の相談役としての役割も担うことになりました。この両部門は、６５歳になると、相談支援専門員からケアマネに相談役がバトンタッチされることもあり、業務の連携と知識の共有が自然とできていたりします。岐阜ヘルパーの社長のモット―は、「コツコツと業務をこなしていけば、地域の信頼に繋がる」その思いのもと、全てのスタッフが、自分の仕事に誇りと責任を持ち、依頼があった仕事を確実にこなしています。事務所のメンバーが２０人を超え、人数が多くなるにつれ、色々な考えの人、それぞれの悩みや問題もその分多くなっていきました。そのため、社長をリーダーとした総務部門（メンバー３人）を置き、総務部門とスタッフが話を聞く機会を多く作り、日々問題解決と業務改善に取り組んでいます。「日々の問題は小さいうちに相談してほしい」毎週、全体会議、及び、部門会議を行い、スタッフの小さな声も聞き取り、問題を小さいうちに解決するように真剣に取り組んでいます。定着率も良く働きやすい環境の中で、やりがいのあるお仕事をしてもらいたいと思っています。まずは見学だけでも構いません。この仕事に興味を持った方は、仕事内容の詳細を知り、社内の雰囲気を感じるため、ぜひ見学、ご応募頂けたらと思います。社員一同、心よりお待ちしております！

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