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株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか鶴見徳庵(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか鶴見徳庵（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒538-0034 大阪府大阪市鶴見区徳庵1丁目1番52号
月給 250,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか鶴見徳庵(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか鶴見徳庵（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒538-0034 大阪府大阪市鶴見区徳庵1丁目1番52号
月給 222,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
【大阪府／大阪市鶴見区】株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか鶴見徳庵の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか鶴見徳庵（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒538-0034 大阪府大阪市鶴見区徳庵1丁目1番52号
単価 24,380円〜25,980円
夜勤専任パート 雇用期間の定めあり ※年度単位の雇用（契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。） ※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか鶴見徳庵(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか鶴見徳庵（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒538-0034 大阪府大阪市鶴見区徳庵1丁目1番52号
月給 272,500円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか鶴見徳庵(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか鶴見徳庵（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒538-0034 大阪府大阪市鶴見区徳庵1丁目1番52号
月給 222,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
【大阪府／大阪市鶴見区】みつばレジデンス鶴見の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
みつばレジデンス鶴見（株式会社ベストケア・パートナーズ）
大阪府大阪市鶴見区緑1丁目14-2
月給 300,000円〜350,000円
正社員【試用期間6ヶ月～6.5ヶ月/労働条件変動あり】 ※試用期間に資格取得期間含まず ※当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、 1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月、 16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。 ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし) ※試用期間中6ヶ月間の給与はー2万円
幸楽鶴見緑地(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
幸楽鶴見緑地（株式会社REI）
〒538-0037 大阪府大阪市鶴見区焼野一丁目南９番４号
月給 266,240円
正社員【試用期間2ケ月/労働条件変更なし】
メディカルホームまどか鶴見徳庵の介護スタッフ求人【正社員（夜勤あり）】
メディカルホームまどか鶴見徳庵（株式会社ベネッセスタイルケア）
大阪府大阪市鶴見区 徳庵1-1-52
月給222,000円～介護福祉士 月給：250、000円～272、500円(経験年数により考慮）初任者研修 月給：222、000円～ 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：272、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、816、100円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：265、000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、704、356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：257、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、592、600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10、000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5、000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10、000円/月）
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