有限の求人 - 茨城県 潮来市

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更新日:2025/5/31

社会福祉法人光峰会

勤務地

延方駅から5.3km荒野台駅から6.4km長者ヶ浜潮騒はまなす公園前駅から6.6km

給与

時給1,010〜1,300円

業務に身体介護がある求人です。業務に食事介助がある求人です。業務に入浴介助がある求人です。業務に排泄介助がある求人です。業務に生活援助がある求人です。業務にリネ...
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更新日:2025/5/31

社会福祉法人光峰会

勤務地

延方駅から5.3km荒野台駅から6.4km長者ヶ浜潮騒はまなす公園前駅から6.6km

給与

月給220,320〜275,400円

業務にバイタルチェックがある求人です。業務に健康管理がある求人です。業務に服薬・投薬管理がある求人です。業務の変更範囲会社が定める業務
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更新日:2025/5/31

社会福祉法人光峰会

勤務地

延方駅から5.3km荒野台駅から6.4km長者ヶ浜潮騒はまなす公園前駅から6.6km

給与

月給181,400〜244,350円

業務に身体介護がある求人です。業務に食事介助がある求人です。業務に入浴介助がある求人です。業務に排泄介助がある求人です。業務に生活援助がある求人です。業務にリネ...
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更新日:2025/5/31

社会福祉法人至福会

勤務地

延方駅から2.1km鹿島神宮駅から4.6km潮来駅から4.7km

給与

月給208,375〜260,000円

業務にバイタルチェックがある求人です。業務に健康管理がある求人です。業務に服薬・投薬管理がある求人です。業務にオンコールがある求人です。業務の変更範囲会社が定め...
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更新日:2025/5/31

社会福祉法人至福会

勤務地

延方駅から2.1km鹿島神宮駅から4.6km潮来駅から4.7km

給与

月給177,400〜223,000円

業務にバイタルチェックがある求人です。業務に健康管理がある求人です。業務に服薬・投薬管理がある求人です。業務にオンコールがある求人です。業務の変更範囲会社が定め...
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更新日:2025/5/31

社会福祉法人光峰会

勤務地

延方駅から5.3km荒野台駅から6.4km長者ヶ浜潮騒はまなす公園前駅から6.6km

給与

月給220,320〜275,400円

業務にバイタルチェックがある求人です。業務に健康管理がある求人です。業務に服薬・投薬管理がある求人です。業務の変更範囲会社が定める業務
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更新日:2025/5/29

社会福祉法人光峰会

勤務地

延方駅から4.5km潮来駅から5.4km鹿島神宮駅から6.9km

給与

時給1,300〜1,500円

業務に相談業務がある求人です。業務にケアプラン作成がある求人です。業務に利用者宅訪問がある求人です。業務に介護事務がある求人です。業務にモニタリングがある求人で...
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更新日:2025/5/29

社会福祉法人光峰会

勤務地

延方駅から4.7km潮来駅から5.6km鹿島神宮駅から6.9km

給与

月給245,680〜280,400円

業務に相談業務がある求人です。業務にケアプラン作成がある求人です。業務に利用者宅訪問がある求人です。業務に介護事務がある求人です。業務にモニタリングがある求人で...
更新日:2025/5/17

社会福祉法人至福会

給与

時給 1,005円〜1,100円

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:1年(原則更新) ※転勤の可能性:なし

・特別養護老人ホームあやめ荘での介護のお仕事です。・施設で生活する利用者の日常生活を補助や介助業務(食事介助、排泄介助、入浴介助等)・パソコンおよびタブレットで...
更新日:2024/12/6

社会福祉法人至福会

勤務地

延方駅 徒歩30分; 鹿島神宮駅 徒歩65分; 潮来駅 徒歩67分

給与

月給 177,400円〜260,000円

雇用形態

正社員(紹介)

特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務毎日のバイタルチェック・服薬管理や指導・体温測定・通院介助など
更新日:2024/11/27

医療法人社団葵会

勤務地

潮来駅より徒歩50分

給与

月給 160,600円〜225,000円

雇用形態

正社員(試用期間6ヶ月/同条件) 雇用期間の定めなし *転勤の可能性なし

相談業務 ・入所申し込み相談対応 ・入所者に対する援助、相談 ・社会福祉士有資格者は採用及び賃金面で優遇いたします。 ・経験者の方も同様に採用面及び賃金面で...
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

月給 242,500円〜342,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/27

株式会社三英堂商事

勤務地

JR鹿島線「潮来駅」徒歩25分

給与

月収30.0万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

お仕事内容は、ご入居者一人ひとりに合わせた介護サービス計画書(ケアプラン)、アセスメント票の作成、利用者宅への訪問及び管理、他の介護サービス提供事業所・医療機関...
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

月給 260,000円〜400,000円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

月給 242,500円〜342,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

月給 242,500円〜342,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/26

株式会社サシノベルテ

給与

月給 192,500円〜292,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/26

株式会社サシノベルテ

給与

月給 197,500円〜297,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/26

株式会社サシノベルテ

給与

月給 242,500円〜342,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...