有限の求人 - 熊本県 荒尾市
【10/15更新】デイサービスセンター 雅 の准看護師の正社員求人
デイサービスセンター雅（株式会社荒尾介護システム）
熊本県荒尾市大平町3-4
月給200,000〜220,000円
荒尾介護システム 訪問看護ステーション の理学療法士の正社員求人
荒尾介護システム訪問看護ステーション（株式会社荒尾介護システム）
熊本県荒尾市大平町3-4
月給230,000〜250,000円
小規模多機能ホーム かわせみ苑 の介護職・ヘルパーの正社員求人
小規模多機能ホームかわせみ苑（医療法人杏林会）
熊本県荒尾市荒尾4186-15
月給153,062〜182,416円
【10/15更新】デイサービスセンター 雅 の看護師の正社員求人
デイサービスセンター雅（株式会社荒尾介護システム）
熊本県荒尾市大平町3-4
月給200,000〜220,000円
荒尾介護システム 訪問看護ステーション の作業療法士の正社員求人
荒尾介護システム訪問看護ステーション（株式会社荒尾介護システム）
熊本県荒尾市大平町3-4
月給230,000〜250,000円
【10/15更新】荒尾介護システム 居宅介護支援事業所 のケアマネジャーの正社員求人
荒尾介護システム居宅介護支援事業所（株式会社荒尾介護システム）
熊本県荒尾市大平町3-4
月給250,000〜270,000円
【10/15更新】デイサービスセンター 雅 の介護職・ヘルパーの正社員求人
デイサービスセンター雅（株式会社荒尾介護システム）
熊本県荒尾市大平町3-4
月給178,000〜195,000円
【熊本県／荒尾市】年間休日111日◎住宅型有料で介護職募集★《正社員》
特定医療法人杏林会 新生翠病院
熊本県荒尾市荒尾4186‐15
月収16.2万円～17.8万円基本給：136,979～151,400円＋諸手当（調整＋資格＋職務）
正社員(正職員)
【熊本県／荒尾市】日勤のみ♪資格がない方も応募OK♪週5日～◎グループホームで介護職募集《パート》
医療法人社団聖和会
熊本県荒尾市本井手1480－26
時給900円～960円
非常勤・パート
【熊本県／荒尾市】年間休日111日◎MSW募集★《正社員》
特定医療法人杏林会 新生翠病院
熊本県荒尾市増永2620
月収17.3万円～24.4万円基本給：155,700～224,500円＋諸手当（職務＋調整）
正社員(正職員)
新生翠病院(荒尾市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
新生翠病院（医療法人杏林会）
〒864-0032 熊本県荒尾市増永２６２０
月給 194,830円〜263,430円
正社員（試用期間：3か月～6か月）
《夜勤専従＊介護スタッフ募集♪》マイカー通勤OK◎残業基本なし★資格や経験を活かせます！
グループホームむつみ苑（グループホームむつみ苑）
熊本県荒尾市荒尾３１７－１
【月給】20万1,000円 《内訳》 基本給：16万4,000円 介護処遇改善手当：3万7,000円 《その他手当》 ・当直手当 8,000円/1回（2人体制）4,000円/1回
正職員
＜荒尾市＞【介護職員×正社員・職員】業界最大手！ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター荒尾宮内（株式会社ニチイ学館）
熊本県荒尾市宮内844-1
月給:208,700～226,700円◆各種手当資格手当：実務者研修10,000円/月（月給合計218,700円）介護福祉士18,000円/月（月給合計226,700円）通信手当：1,500円/月（月給合計208,700円～に含む）※私物スマホを使用し、クラウドシステムで情報共有、実施報告等をおこないますお客様やスタッフの情報がご自身のスマホに保存されることはありません時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時250円/時間勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給在籍1年以上2,000円/月～以降、在籍5年以上（18,000円/月）まで毎年ＵＰ在籍8年以上の場合は、20,000円/月子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、3,000円/月（社内規定あり）保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給10,000円/月（社内規定あり）◆賞与支給あり◆昇給あり◆支払い方法：月1回月末締、翌月25日支給◆通勤交通費実費支給（2㎞以上上限：月5万円まで）
正社員
ソーシャルインクルーホーム熊本荒尾/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52570902
ソーシャルインクルーホーム熊本荒尾（ソーシャルインクルー株式会社）
熊本県荒尾市 荒尾字上磯110番1
日給15,248円～日給：1万5248円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート