最新の求人
新着 急募 【6/6更新】アースサポートつくばの介護職・ヘルパーの正社員求人（オペレーター）
アースサポート株式会社
みどりの駅から0.2km万博記念公園駅から3.3kmみらい平駅から4.1km
月給244,900〜263,900円
LITALICOジュニアつくば教室(つくば市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社LITALICO
月給 362,500円〜555,900円
正社員（紹介）
松代ケアセンターそよ風(つくば市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社SOYOKAZE
月給 250,000円〜270,000円
正社員 ※試用期間3か月（条件変更なし）
ドット365（訪問介護）つくば訪問介護事業所(つくば市)の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)の求人・採用情報
株式会社コネクト
月給 339,000円〜420,000円
契約社員 ※試用期間3か月 ※雇用期間7か月 契約更新の可能性：あり（原則更新 更新上限 65歳まで）
こどもサークルつくばみどりの(つくば市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
LITALICOジュニア つくば教室(つくば市)の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社LITALICO
月給 344,200円〜435,000円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
こどもサークルつくばみどりの(つくば市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークルつくばみどりの(つくば市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
松代ケアセンターそよ風(つくば市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社SOYOKAZE
月給 250,000円〜270,000円
正社員 ※試用期間3か月（条件変更なし）
こどもサークルつくばみどりの(つくば市)の保育士・幼稚園教諭(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 197,500円〜297,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークルつくばみどりの(つくば市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークルつくばみどりの(つくば市)の児童指導員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 192,500円〜292,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）