最新の求人
★月給25万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 山形（株式会社土屋）
山形県山形市
月給251,000円～336,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
山形ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
山形県山形市荒楯町1-4-1
【月給】211,824円～224,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
山形ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
山形県山形市荒楯町1-4-1
【時給】1,155円～1,200円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
愛・訪問介護ステーション山形北(山形市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
愛・訪問介護ステーション山形北（株式会社愛総合福祉）
山形県山形市大野目3-2-7 レジデンス武田105
月給 194,000円〜249,000円
試用期間3ヶ月（同条件）
愛・訪問介護ステーション山形北(山形市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
愛・訪問介護ステーション山形北（株式会社愛総合福祉）
山形県山形市大野目3-2-7 レジデンス武田105
時給 1,400円〜1,600円
試用期間3ヶ月（同条件）、雇用期間定めなし
ホームケア土屋 山形(山形市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホームケア土屋山形（株式会社土屋）
〒990-0825 山形県山形市城北町2丁目10-9城北ユニテ1F
月給 236,000円〜296,000円
■正社員 ※試用期間3か月 ※労働条件は本採用と同じ
愛・訪問介護ステーション山形(山形市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
愛・訪問介護ステーション山形（株式会社愛総合福祉）
山形県山形市春日町5-15
時給 1,400円〜1,600円
試用期間3ヶ月（同条件）、雇用期間定めなし
愛・訪問介護ステーション山形(山形市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
愛・訪問介護ステーション山形（株式会社愛総合福祉）
山形県山形市春日町5-15
月給 194,000円〜249,000円
試用期間3ヶ月（同条件）
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
山形（株式会社土屋）
山形県山形市
月給216,000円～321,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員