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【6/22更新】はあとふるあたご福祉用具新発田の福祉用具専門相談員の契約社員求人
株式会社はあとふるあたご
新発田駅から1.2km加治駅から3.1km西新発田駅から3.2km
月給180,000〜238,000円
はあとふるあたご福祉用具新発田の福祉用具専門相談員の正社員求人
株式会社はあとふるあたご
新発田駅から1.2km加治駅から3.1km西新発田駅から3.2km
月給207,045〜288,000円
スピード対応 特別養護老人ホーム ヒルトップくしがたの介護職・ヘルパーの正社員求人（夜勤専従）
社会福祉法人御幸会
加治駅から5km金塚駅から5.2km中条駅から7.6km
月給258,000〜312,000円
【6/9更新】特別養護老人ホーム 三の丸の介護職・ヘルパーの正社員求人
社会福祉法人御幸会
新発田駅から1.2km西新発田駅から2.2km加治駅から4km
月給206,060〜258,380円
【新潟県／新発田市】日勤のみ♪福利厚生充実◎訪問介護職員の募集！＜正社員＞
株式会社ツクイ
ＪＲ羽越本線「新発田駅」バス・車3分
月収22.7万円～28.3万円
正社員(正職員)
ツクイ新発田（訪問介護）(新発田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,285円〜1,615円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
ツクイ新発田（訪問介護）(新発田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,185円〜1,515円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
陽だまり苑ふぇりあ(新発田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人いじみの福祉会
月給 215,000円〜300,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※転勤の可能性あり（新発田市内）
ツクイ新発田（訪問介護）(新発田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
月給 227,000円〜283,600円
試用期間3ヶ月～4ヶ月（試用期間中の扶養手当なし）
パルcomfy陽だまり苑(新発田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人いじみの福祉会
月給 215,000円〜300,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※転勤の可能性あり（新発田市内）
特別養護老人ホームコンフィ陽だまり苑(新発田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人いじみの福祉会
月給 215,000円〜300,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※転勤の可能性あり（新発田市内）
ツクイ新発田（訪問介護）(新発田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,185円〜1,515円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
特別養護老人ホーム陽だまり苑(新発田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人いじみの福祉会
月給 215,000円〜300,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※転勤の可能性あり（新発田市内）
ツクイ新発田（訪問介護）(新発田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
月給 222,000円〜278,600円
試用期間3ヶ月～4ヶ月（試用期間中の扶養手当なし）
ツクイ新発田（訪問介護）(新発田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,185円〜1,515円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
ツクイ新発田（訪問入浴）(新発田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,217円〜1,247円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
ツクイ新発田（訪問入浴）(新発田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
月給 192,500円〜259,100円
試用期間3ヶ月～4ヶ月（試用期間中の扶養手当なし）
ツクイ新発田豊町（デイサービス）(新発田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
月給 200,500円〜267,100円
試用期間3ヶ月～4ヶ月（試用期間中の扶養手当なし）
ツクイ新発田豊町（デイサービス）(新発田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,032円〜1,062円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
ツクイ新発田豊町（デイサービス）(新発田市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,267円〜
パート・アルバイト 試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無