書士の求人 - 神奈川県 横浜市鶴見区
【神奈川県／横浜市】手当充実◎訪問介護でのサービス提供責任者の募集です！＜正社員＞
名称非公開（株式会社ケア２１）
ＪＲ鶴見線(鶴見－扇町)「国道駅」徒歩5分
月収26.5万円～28.5万円程度
正社員(正職員)
【神奈川県／横浜市鶴見区】賞与年4回◎福利厚生充実★障がい者支援施設で介護職員募集！〈正社員〉
障害者支援施設希望（社会福祉法人白根学園）
ＪＲ南武線(川崎－立川)「尻手駅」徒歩10分
年収258万円～程度別途賞与月収21.5万円～程度諸手当込
正社員(正職員)
【10/17更新】株式会社 ケア21京急鶴見 のサービス提供責任者の正社員求人
株式会社ケア21京急鶴見（株式会社ケア21）
京急鶴見駅から0.3km国道駅から0.4km鶴見駅から0.4km
月給275,100〜295,100円
【神奈川県／横浜市鶴見区】ココファン横浜鶴見の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ココファン横浜鶴見（株式会社学研ココファン）
月給 249,800円〜268,400円
試用期間：試用期間あり（3か月・同条件） 残業有無：残業あり（月平均5時間）
【サ責未経験でもOK◎】残業ほぼなし！人間関係良好でアットホームな雰囲気が魅力な職場♪各種手当・福利厚生充実☆彡資格取得支援制度あり◎《訪問/サ責》
ヘルパーステーション鶴見（ヘルパーステーション鶴見）
【月給】26万5,000円～ 《内訳》 基本給 20万5,000円 職務手当 5万円 処遇改善手当 1万円 《その他手当》 資格手当 役職手当 時間外手当 住宅手当 1万2,000円～2万4,000円 家族手当 ・配偶者 1万2,000円 ・子ども 2,000円/人（18歳未満） 通勤手当 上限5万円/月 【昇給】あり 【賞与】年2回
正職員
【神奈川県／横浜市鶴見区】ココファン横浜鶴見の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ココファン横浜鶴見（株式会社学研ココファン）
月給 220,800円〜239,400円
試用期間：試用期間あり（3か月・同条件） 残業有無：残業あり（月平均5時間）
ココファン岸谷公園(横浜市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ココファン岸谷公園（株式会社学研ココファン）
時給 1,428円〜1,608円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
◎月給30.9万円以上◎【横浜市鶴見区鶴見中央・サービス提供責任者】完全週休2日制/夜勤なし/介護福祉士の資格を活かせます
ケアリッツ鶴見（株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ）
月給309,000円～374,000円選考時、サービス提供責任者試験（筆記試験）を実施します。
正職員
◎子育て世代にも嬉しい福利厚生充実◎\育休・産休休暇、短時間正社員制度★/訪問介護鶴見/介護ヘルパー/正社員
訪問介護 鶴見事業所（(株)若武者ケア）
月給210,000円～275,000円基本給：180,000円 資格手当：0～25,000円（実務者研修5,000円or介護福祉士25,000円） 運転手当：15,000～20,000円 シフト手当：10,000円 処遇改善手当：5,000～40,000円 ※R4.9から、別途訪問時間（稼働率）に応じて1,000~17,000円/月の手当を上乗せ。 ※18歳未満の第1子扶養手当10,000円、第2子以降扶養手当5,000円、第3子まで。 ※実務者研修・介護福祉士取得、小型バイク免許取得、子の扶養手当等による上乗せあり。 【賞与】基本給1か月分（初年度寸志） 昇給・賞与については、本人の成績及び会社の業績を勘案して、会社が支給の有無を決定する。
正職員
【訪問介護鶴見】介護ヘルパー/契約社員◎子育て世代にも嬉しい福利厚生充実◎\育休・産休休暇、短時間正社員制度★/
訪問介護 鶴見事業所（(株)若武者ケア）
月給210,000円～275,000円基本給：180,000円 資格手当：0～25,000円（実務者研修5,000円or介護福祉士25,000円） 運転手当：15,000～20,000円 シフト手当：10,000円 処遇改善手当：5,000～40,000円 ※R4.9から、別途訪問時間（稼働率）に応じて1,000~17,000円/月の手当を上乗せ。 ※18歳未満の第1子扶養手当10,000円、第2子以降扶養手当5,000円、第3子まで。 ※実務者研修・介護福祉士取得、小型バイク免許取得、子の扶養手当等による上乗せあり。 【賞与】基本給1か月分（初年度寸志） 昇給・賞与については、本人の成績及び会社の業績を勘案して、会社が支給の有無を決定する。
正職員