日進の求人

更新日:2025/5/2

社会福祉法人飯田市社会福祉協議会

給与

月給 200,200円〜241,900円

雇用形態

契約社員【試用期間3ヶ月間/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり:1年(原則更新) ※転勤の可能性あり:飯田市内の施設

◯特別養護老人ホームにて介護職員としての業務全般◯・食事、入浴、排泄など生活上の介護・他職種との連携
更新日:2025/4/9

アサヒサンクリーン株式会社

給与

時給 1,235円〜1,325円

雇用形態

パート 契約期間:期間の定めあり(年度毎の契約更新:更新時期4月1日) 有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新の有無:あり(条件付きで更新あり:契約期間終了時の業務量・勤務成績、勤務態度・会社の経営状況及び従事している業務の進捗状況等) 契約更新上限の有無:なし

【1】社用車(訪問入浴車:全車AT車)を運転し、他職員同乗の3人一組のチームでお客様宅へ向かいます。【2】お客様宅内へチームで協力して軽量浴槽など各機材の搬入・...
更新日:2025/5/12

社会福祉法人飯田市社会福祉協議会

給与

月給 172,000円〜197,800円

雇用形態

契約社員【試用期間3ヶ月間/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり:1年(原則更新) ※転勤の可能性あり:飯田市内の施設 ※採用後1年間は有期契約、2年目から無期契約(雇用期間の定めなし)へ転換予定

デイサービスを利用される高齢者の送迎、食事、入浴、排泄その他の介護や機能訓練を行い、1日安心して楽しく過ごしていただけるよう支援します。業務上、公用車(軽自動車...
更新日:2025/5/7

株式会社愛総合福祉

給与

月給 197,000円〜

雇用形態

正社員

入社1年目は介護の仕事を経験していただきます!入社2、3年目はジョブローテーションで様々な業務を経験します。そのまま介護職専門のプロとして仕事をしていく方、本部...
更新日:2025/5/7

株式会社愛総合福祉

給与

月給 197,000円〜

雇用形態

正社員

入社1年目は介護の仕事を経験していただきます!入社2、3年目はジョブローテーションで様々な業務を経験します。そのまま介護職専門のプロとして仕事をしていく方、本部...
更新日:2025/4/9

アサヒサンクリーン株式会社

給与

時給 1,235円〜1,325円

雇用形態

パート 契約期間:期間の定めあり(年度毎の契約更新:更新時期4月1日) 有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新の有無:あり(条件付きで更新あり:契約期間終了時の業務量・勤務成績、勤務態度・会社の経営状況及び従事している業務の進捗状況等) 契約更新上限の有無:なし

【1】他職員が運転する社用車に同乗し、3人一組のチームでお客様宅へ向かいます。【2】お客様宅内へチームで協力して軽量浴槽など各機材の搬入・組立を行います。(機材...
更新日:2025/2/20

社会福祉法人飯田市社会福祉協議会

給与

月給 204,000円〜234,600円

雇用形態

・試用期間14日間 ・雇用期間なし

◯特別養護老人ホームにて介護職員としての業務全般◯・食事、入浴、排泄など生活上の介護・他職種との連携
更新日:2024/9/17

社会福祉法人飯田市社会福祉協議会

給与

月給 236,500円〜267,000円

雇用形態

・試用期間14日間 ・雇用期間なし

◯特別養護老人ホームにて看護職員としての業務全般◯・心身状況の把握・看護業務・介護職員、相談員などとの連携
更新日:2024/6/18

アサヒサンクリーン株式会社

給与

時給 1,695円〜1,745円

雇用形態

パート 契約期間:期間の定めあり(年度毎の契約更新:更新時期4月1日) 有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新の有無:あり(条件付きで更新あり:契約期間終了時の業務量・勤務成績、勤務態度・会社の経営状況及び従事している業務の進捗状況等) 契約更新上限の有無:なし

【1.】訪問入浴車に同乗し、お客様宅到着後、バイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。(体温・血圧測定・SPO2など)【2.】脱衣介助を行い身体状況の確...
更新日:2024/3/18

社会福祉法人飯田市社会福祉協議会

給与

年収281万円~313万円程度月収17.3万円~19.3万円程度※資格手当込

雇用形態

正社員(正職員)

■介護業務全般・食事・入浴・排泄等の身体介護や、調理・掃除・買い物等の生活援助※業務上、公用車(軽自動車)の運転あり※就業場所は同法人が運営する市内いずれかの事...
更新日:2024/2/9

社会福祉法人飯田市社会福祉協議会

給与

月収20.3万円~23.4万円程度※特養配属・初任給モデル

雇用形態

正社員(正職員)

■特別養護老人ホームでの介護業務全般◆労働条件や労働環境の見直しに積極的に取り組み、職員がより働きやすい職場づくりに力をいれています