日本語の求人
パナソニックエイジフリーハウス京都三条大宮(京都市中京区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
月給 238,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス京都三条大宮(京都市中京区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
月給 241,280円〜263,510円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーハウス京都三条大宮(京都市中京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
時給 1,061円〜1,135円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
デイサービス銭形(京都市下京区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社銭形企画
月給 244,100円
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変更あり】 ※転勤の可能性：なし
パナソニックエイジフリーハウス京都三条大宮(京都市中京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
時給 1,061円〜1,135円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス京都三条大宮(京都市中京区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
時給 1,300円〜1,400円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス京都三条大宮(京都市中京区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
時給 1,200円〜
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【京都府／京都市左京区（叡山電鉄叡山本線）】 放課後デイサービス施設にて指導員の募集です！
株式会社クラ・ゼミ
叡山電鉄叡山本線「元田中駅」徒歩9分
年収210万円～288万円程度（賞与別）月収17.5万円～24.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【京都府／京都市西京区（阪急京都本線）】 放課後デイサービス施設にて指導員の募集です！
株式会社クラ・ゼミ
阪急京都本線「桂駅」徒歩3分
年収210万円～288万円程度（賞与別）月収17.5万円～24.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【京都府／京都市右京区（嵐電嵐山本線）】 放課後デイサービス施設にて指導員の募集です！
株式会社クラ・ゼミ
京福電気鉄道嵐山本線「西大路三条駅」徒歩2分
年収210万円～288万円程度（賞与別）月収17.5万円～24.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【京都市伏見区】年俸450万円も目指せます★福利厚生◎医療法人本部での人事部採用担当募集
医療法人清水会
近鉄京都線「伏見(京都)駅」徒歩7分
年収350万円～450万円程度
正社員(正職員)
アットリハ西府(府中市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ府中(府中市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王線 東府中駅から徒歩で7分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ府中(府中市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王線 東府中駅から徒歩で7分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換