日払いの求人

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更新日:2025/12/14

医心館 高松(株式会社アンビス)

勤務地

香川県高松市木太町5013-4

給与

月収327,000~344,000円 (手当含む)毎月15日支払

雇用形態

正社員

医心館に入居される方のケアプランを担当していただきます。・ご入居者様のケアプランの作成・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り・ご入居者様の状況確認・介護保険の事...
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更新日:2025/12/14

介護医療院千手苑(医療法人社団功寿会)

勤務地

香川県善通寺市原田町1486-3

給与

月収151,000~190,000円 (手当含む)*当直手当 :10,000円/回*介護福祉士:10,000円/月*ヘルパー・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修: 5,000円/月諸手当については毎月15日締・当月末日払いです。

雇用形態

正社員

...,000円/月諸手当については毎月15日締・当月末日払いです。
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更新日:2025/12/13

高松木太ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

香川県高松市木太町4150番4

給与

【月給】275,920円~295,920円▼給与詳細処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)※6回目以降は1回6,000円支給▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2025/12/8

介護医療院千手苑(医療法人社団功寿会)

勤務地

香川県善通寺市原田町1486-3

給与

月収151,000~190,000円 (手当含む)*当直手当 :10,000円/回*介護福祉士:10,000円/月*ヘルパー・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修: 5,000円/月諸手当については毎月15日締・当月末日払いです。

雇用形態

正社員

...,000円/月諸手当については毎月15日締・当月末日払いです。
更新日:2025/11/12

キナシ大林病院(医療法人財団博仁会)

勤務地

香川県高松市鬼無町藤井435-1

給与

月収19.4万円~

雇用形態

正社員(正職員)

■地域連携における医療ソーシャルワーカーとしての業務全般・書類等の作成業務・ご利用者様の相談窓口、対応・各関係者との連携・その他業務
更新日:2025/11/12

社会福祉法人宝樹園

勤務地

香川県丸亀市土器町東4-78-3

給与

時給950円~1,000円

雇用形態

非常勤・パート

【仕事内容】■介護業務全般利用者の日常生活の援助、介助業務等※事業所間での異動あり法人内(綾歌町)、新施設(中府町)※週所定労働日数週3日~週5日労働日数につい...
更新日:2025/11/11

おおとよ荘(社会福祉法人 大豊福祉会)

勤務地

香川県観音寺市 大野原町大野原7010番地

給与

月給211,000円~266,000円基本給 月給 160,000円 ~ 200,000円 定期的に支払われる手当 資格手当 13,000円〜28,000円処遇改善手当 29,000円〜29,000円特定処遇改善手当 5,000円〜5,000円補助金手当 4,000円〜4,000円 調整手当 40,000円~60,000円 昇給金額/昇給率 1月あたり500円〜5,000円(前年度実績) 前年度の賞与 あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

*全事業所ユニット型で、個別ケアを実践*他職種協働で、入所者様・利用者様の豊かな暮らしを  実現しませんか? *特別養護老人ホーム、特定施設(サービス付高齢者住...
更新日:2025/10/24

ユースタイルケア香川重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

勤務地

香川県高松市(オープン予定)

給与

時給 1,360円〜

雇用形態

パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:2ヶ月、以降は1年ごとの更新 ※契約更新の条件:勤務状況、態度により判断する(更新上限なし)

...・給与日払いOK(いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担) ◆受動喫煙対策 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり)
更新日:2025/10/23

医心館高松(株式会社アンビス)

勤務地

香川県高松市木太町5013番地5

給与

時給 1,255円〜1,375円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり(1月末更新)

●仕事内容●住宅型有料老人ホーム「医心館」をご利用のお客様に対するサービスの提供
更新日:2025/10/23

医心館高松(株式会社アンビス)

勤務地

香川県高松市木太町5013番地5

給与

月給 269,600円〜280,800円

雇用形態

※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし

●仕事内容●住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。
更新日:2025/10/23

医心館訪問介護ステーション高松(株式会社アンビス)

勤務地

〒760-0080 香川県高松市木太町5013番地5

給与

月給 230,100円〜248,800円

雇用形態

※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし

■仕事内容■住宅型有料老人ホーム「医心館」をご利用のお客様に対するサービスの提供
更新日:2025/10/23

ユースタイルケア香川重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

勤務地

香川県高松市(オープン予定)

給与

時給 1,710円〜

雇用形態

パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:2ヶ月、以降は1年ごとの更新 ※契約更新の条件:勤務状況、態度により判断する(更新上限なし)

...・給与日払いOK(いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担) ◆受動喫煙対策 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり)
更新日:2025/10/23

ユースタイルケア香川重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

勤務地

香川県高松市(オープン予定)

給与

月給 271,000円〜340,000円

雇用形態

正社員

...給与日払いOK(いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担) 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり
更新日:2025/10/23

ニチイケアセンター福岡町(株式会社ニチイ学館)

勤務地

香川県高松市福岡町2丁目14-16

給与

時給:身体介護1,370円~(パート)時給:生活支援1,170円~(パート)≪このほか、各種手当あり≫*回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給*土日祝日手当:100円/時間*資格手当:介護福祉士+40円/時間介護福祉士手当あり*時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間、22時~翌6時400円/時間*勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給:入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間*キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例:ステップ4クリアで+150円/時間*子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給:子1名につき、15円/時間(社内規定あり)*保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給10,000円/月(社内規定あり)*月払い滞在型:支給なし巡回型:通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

雇用形態

パート・アルバイト

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・...
更新日:2025/10/23

高松三名ショートステイそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

香川県高松市三名町61-1

給与

【月給】275,920円~295,920円▼給与詳細処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
更新日:2025/10/21

アースサポート高松(アースサポート株式会社)

勤務地

香川県高松市上之町3丁目2番12号

給与

月給 245,500円〜264,500円

雇用形態

試用期間2か月、同条件

*お客様情報の確認をして入浴車で出発! ご自宅に着いたら、浴槽を組み立て、 お湯を入れるなど入浴環境を準備します♪*洗髪や洗顔などの入浴介助や、体を拭く タオ...
更新日:2025/10/18

高松ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

香川県高松市屋島西町2289-1

給与

【月給】234,320円~264,320円▼給与詳細資格手当:5,000~10,000円処遇改善手当:34,320円住宅手当:規定あり精勤手当:8,000円調整手当:0~50,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月)特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

正社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
更新日:2025/10/18

高松木太ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

香川県高松市木太町4150番4

給与

【月給】265,920円~295,920円▼給与詳細資格手当:5,000~10,000円処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)住宅手当:規定あり精勤手当:8,000円調整手当:0~50,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月)特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

正社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
更新日:2025/10/18

高松ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

香川県高松市屋島西町2289-1

給与

【月給】265,920円~295,920円▼給与詳細資格手当:5,000~10,000円処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)住宅手当:規定あり精勤手当:8,000円調整手当:0~50,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月)特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

正社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
更新日:2025/9/6

特別養護老人ホーム 松林荘(社会福祉法人 福寿会)

勤務地

香川県綾歌郡綾川町 山田下435番地4

給与

時給1,100円~1,300円基本給(月額平均)又は時間額 900円〜1,100円 定額的に支払われる手当 介護手当200円〜200円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 家族手当…配偶者12,000円、子供3,500円 (1人につき) 介護支援手当…月6,000円 ※短時間勤務は按分にて支給 支援補助手当…月4,800円 ※短時間勤務は按分にて支給 昇給金額/昇給率 1時間あたり50円〜100円(前年度実績) 賞与あり *賞与:制度あり、前年度は実績なしですが、今年度より年3回、  0.7ヶ月分 支給予定

雇用形態

パート

・特養利用者様106名(1F50名、2F56名)の生活支援を 行って頂きます。・排泄、入浴、食事等の介護やレクリエーション、また行事等様々 な業務を職員全員で協...