旅行会社の求人 - 埼玉県 さいたま市大宮区
【埼玉県／さいたま市大宮区】年間休日122日◎地域包括支援センターでの支援相談員！＜正社員＞
大宮区西部圏域地域包括支援センター春陽苑（社会福祉法人むつみ会）
埼玉県さいたま市大宮区大成町2-397-3
年収258万円～程度※月収×12ヶ月月収21.5万円～24.0万円程度※基本給＋諸手当
正社員(正職員)
【さいたま市大宮区】福利厚生・研修充実◎年間休日120日以上♪レンタルの福祉用具の商品管理《正社員》
情報なし
埼玉県さいたま市大宮区
年収290万円～350万円程度月収20.0万円～22.8万円程度
正社員(正職員)
【埼玉県／さいたま市】福利厚生・研修充実◎基本土日祝休み♪レンタルの福祉用具のフィッティングスタッフ
情報なし
埼玉県さいたま市大宮区
年収300万円～350万円程度※入社時の想定月収20.7万円～以上
正社員(正職員)
【埼玉県／さいたま市】福利厚生・研修充実◎年間休日120日以上♪レンタルの福祉用具の営業《正社員》
情報なし
埼玉県さいたま市大宮区
年収330万円～500万円月収22.0万円～
正社員(正職員)
【さいたま市／大宮区】未経験・無資格OK☆サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員の募集♪＜正社員＞
株式会社ピュアホームズ
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-673-1
月収21.0万円～程度※諸手当込み
正社員(正職員)
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
三橋ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県さいたま市大宮区三橋1-871
【月給】234,320円～264,320円▼給与詳細処遇改善手当：34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
ピュアリーフ大宮(さいたま市大宮区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ピュアリーフ大宮（株式会社ピュアホームズ）
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-673-1
日給 20,000円〜
パート【試用期間3ヶ月/給与変更なし】 ※雇用期間は1年間（原則更新）
ピュアリーフ大宮(さいたま市大宮区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ピュアリーフ大宮（株式会社ピュアホームズ）
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-673-1
月給 210,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】
【埼玉県／さいたま市大宮区】ピュアリーフ大宮の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ピュアリーフ大宮（株式会社ピュアホームズ）
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-673-1
時給 1,205円〜
パート【試用期間3ヶ月/給与変更なし】 ※雇用期間は1年間（原則更新）
【埼玉県／さいたま市大宮区】ピュアリーフ大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ピュアリーフ大宮（株式会社ピュアホームズ）
〒330-0856埼玉県さいたま市大宮区三橋２－６７３－１
月給 224,000円〜
正社員（紹介）
特別養護老人ホーム 大宮諏訪の苑(さいたま市大宮区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム大宮諏訪の苑（社会福祉法人大桜会）
埼玉県さいたま市大宮区三橋4丁目875-2
月給 214,900円〜285,400円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性：あり └さいたま市内（転居を伴わない転勤）
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
三橋ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県さいたま市大宮区三橋1-871
【月給】265,920円～295,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員