旅行の求人
ミアヘルサ メディケアオアシス流山運河(流山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ミアヘルサメディケアオアシス流山運河(ミアヘルサ株式会社)

千葉県流山市西深井字九ノ割789番地1

月給 246,000円〜305,000円

正社員(試用期間3か月/条件変更なし)
【週2回/1日2時間~】訪問介護なのにチームケア☆笑顔で長く働きつづけられる理由があります!【資格取得支援制度あり】【福利厚生充実】【入職お祝い金制度あり】<介護福祉士限定>
訪問介護事業所 ヘルパーステーションきずな(社会福祉法人すこやか福祉会)

千葉県流山市江戸川台西2-164江戸川台西口ビル101

【時給】1,400円※入職3ヶ月まで介福1,350円移動・記録時間:1,125円/h(1訪問20分375円)会議・研修・事務時給:1,125円/h※日曜・祝日出勤:時給に100円加算処遇改善調整手当:125円/h<直接サービス以外の時間を除く>

非常勤職員
【週2回/1日2時間~】訪問介護なのにチームケア☆笑顔で長く働きつづけられる理由があります!【資格取得支援制度あり】【福利厚生充実】【入職お祝い金制度あり】
訪問介護事業所 ヘルパーステーションきずな(社会福祉法人すこやか福祉会)

千葉県流山市江戸川台西2-164江戸川台西口ビル101

【時給】1,350円~初任者研修:1,350円介護福祉士:1,400円※入職3ヶ月まで介福1,350円、介福以外1,300円(+40円)移動・記録時間:1,125円/h(1訪問20分375円)会議・研修・事務時給:1,125円/h※日曜・祝日出勤:時給に100円加算処遇改善調整手当:125円/h<直接サービス以外の時間を除く>

非常勤職員
ミアヘルサホームヘルプ流山運河(流山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ミアヘルサホームヘルプ流山運河(ミアヘルサ株式会社)

〒270-0107 千葉県流山市西深井789-1

時給 1,300円〜1,400円

パート(試用期間1か月/条件変更なし) ※雇用期間:毎年4/1~翌年3/31(原則更新)
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
流山ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

千葉県流山市

【月給】244,320円~314,880円▼給与詳細処遇改善手当:34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

契約社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
流山ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

千葉県流山市

【月給】244,320円~264,320円▼給与詳細処遇改善手当:34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

契約社員
訪問介護事業所心愛 流山事業所(流山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
訪問介護事業所心愛流山事業所(心愛合同会社)

〒270-0135千葉県流山市野々下5丁目101番地11

月給 200,000円〜

正社員(紹介)
年間休日120日★上尾中央医科グループなので各種手当充実*プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境◎
介護老人保健施設ナーシングプラザ流山(介護老人保健施設ナーシングプラザ流山)

千葉県流山市 前ケ崎 - 248-1

月給216,000円~276,000円※固定給:【月給】21万6,000円~27万6,000円 夜勤手当:7,000円/回 生活(一律)手当:1万8,000円 扶養手当:1万5,000円 家族手当:1万円 介護職員処遇改善手当:2万円程度 【昇給】年1回 【賞与】年2回

正職員
