施設管理の求人 - 熊本県 宇城市
介護老人保健施設 青海苑 の准看護師の正社員求人
介護老人保健施設青海苑(社会福祉法人熊本厚生会)

熊本県宇城市三角町郡浦739-8

月給218,000〜246,000円
介護老人保健施設松幸のケアマネジャー求人
介護老人保健施設松幸(社会福祉法人創友会)

熊本県宇城市松橋町西下郷544

月収157,000~206,000円 (手当含む)・基本給に関しては、経験年数を考慮して決定する。・昇給、賞与はスキル、成果等で算定。・大卒、経験10年の場合、基本給206,000円。・法人規定により、扶養手当、住宅手当支給

正社員
介護老人保健施設 青海苑 の看護師の正社員求人
介護老人保健施設青海苑(社会福祉法人熊本厚生会)

熊本県宇城市三角町郡浦739-8

月給231,000〜259,000円
【熊本県/宇城市】年間休日114日☆昇給あり◎障がい者グループホームでの施設管理者募集<常勤>
ソーシャルインクルーホーム宇城松橋町(ソーシャルインクルー株式会社)

熊本県宇城市松橋町久具616番1

月収26.0万円~程度※深夜割増賃金別途支給

正社員(正職員)
【熊本県/宇城市】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
株式会社ラシエル

熊本県宇城市松橋町両仲間63-1

年収500万円~630万円程度月収40.0万円~45.0万円程度※固定残業代を含む

契約社員(職員)
【熊本県/宇城市】週1日以上♪障がい者グループホームにて介護スタッフ(世話人)<夜勤>
ソーシャルインクルー株式会社

熊本県宇城市松橋町久具616番1

日給13,680円~

非常勤・パート
通所リハビリテーションセンターコンパス(宇城市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
通所リハビリテーションセンターコンパス(社会福祉法人恩賜財団済生会)

〒869-3205熊本県宇城市三角町波多775-1

月給 158,000円〜187,700円

正社員(紹介)
株式会社 優光(宇城市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社優光(株式会社優光)

〒869-0524 熊本県宇城市松橋町豊福1198-2

時給 952円〜1,000円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性なし
株式会社 優光(宇城市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社優光(株式会社優光)

〒869-0524 熊本県宇城市松橋町豊福1198-2

月給 160,000円〜180,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性なし
デイサービス豊福(宇城市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービス豊福(株式会社優光)

熊本県宇城市松橋町豊福字下城1198番地2

月給 160,000円〜180,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性なし
有料老人ホーム優光(宇城市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
有料老人ホーム優光(株式会社優光)

熊本県宇城市松橋町豊福1198-2、1198-3

時給 1,192円〜1,269円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性なし
ソーシャルインクルーホーム宇城松橋町/グループホームのサービス管理責任者/53230601
ソーシャルインクルーホーム宇城松橋町(ソーシャルインクルー株式会社)

熊本県宇城市 松橋町久具616番地1

月給290,000円~399,600円【給与】月給:29万~39万9600円 【内訳】 ・基本:16万5000円 ・固定残業手当:5万2000円~7万1600円/30時間分含む ・その他手当:7万3000円~16万3000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月

正職員
ソーシャルインクルーホーム宇城松橋町/グループホームのサービス管理責任者/53230602
ソーシャルインクルーホーム宇城松橋町(ソーシャルインクルー株式会社)

熊本県宇城市 松橋町久具616番地1

時給1,840円~2,240円時給:1840円~2240円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

パート
