施設管理の求人
たまふれあい居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人
たまふれあい居宅介護支援事業所(株式会社保健医療基盤)

神奈川県川崎市多摩区登戸1763ライフガーデン向ヶ丘2階

月収 270,500〜 348,500円 (手当含む)

正社員
デイサービスふれあいの介護求人
デイサービスふれあい(医療法人メディカルクラスタ)

神奈川県川崎市多摩区生田3-18-2アボードベア1F

月収 310,500円〜 (手当含む)

パート・アルバイト
グッドタイムナーシングホーム・中野島の管理職求人
グッドタイムナーシングホーム・中野島(株式会社創生事業団)

神奈川県川崎市多摩区中野島1-27-8

月収 350,000〜 450,000円 (手当含む)

正社員
【12/18更新】ライブラリ生田 の施設長・管理職の正社員求人(施設長候補)
ライブラリ生田(株式会社 リビングプラットフォームケア)

神奈川県川崎市多摩区生田7-6-5

月給 280,000 〜 320,000 円

の施設長・管理職の正社員求人(施設長候補)
デイサービスふれあいの管理職求人
デイサービスふれあい(医療法人メディカルクラスタ)

神奈川県川崎市多摩区生田3-18-2アボードベア1F

月収 332,500円〜 (手当含む)

正社員
たまふれあい居宅介護支援事業所の管理職求人
たまふれあい居宅介護支援事業所(株式会社保健医療基盤)

神奈川県川崎市多摩区登戸1763ライフガーデン向ヶ丘2階

月収 412,500円〜 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホームラスール長沢の管理職求人
特別養護老人ホームラスール長沢(社会福祉法人白山福祉会)

神奈川県川崎市多摩区長沢2丁目11−1

月収 216,000円〜 (手当含む)

正社員
LITALICOジュニア中野島教室の児童指導員求人
LITALICOジュニア中野島教室(株式会社LITALICO)

神奈川県川崎市多摩区中野島6−11−1

月収 250,000円〜 (手当含む)

正社員
クラーチ・ファミリア稲田堤のケアマネジャー求人
クラーチ・ファミリア稲田堤(株式会社クラーチ)

神奈川県川崎市多摩区管稲田堤1-17-15

月収 330,000円〜 (手当含む)

正社員
たまふれあい居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
たまふれあい居宅介護支援事業所(株式会社保健医療基盤)

神奈川県川崎市多摩区登戸1763ライフガーデン向ヶ丘2階

月収 270,500〜 348,500円 (手当含む)

正社員
たまふれあいの家 枡形の管理職求人
たまふれあいの家 枡形(医療法人メディカルクラスタ)

神奈川県川崎市多摩区枡形6-19-8

月収 300,000〜 450,000円 (手当含む)

正社員
【12/10更新】グループホーム みんなの家・川崎多摩登戸 の施設長・管理職の正社員求人
グループホーム みんなの家・川崎多摩登戸(ALSOK介護 株式会社)

神奈川県川崎市多摩区登戸302

月給 324,600 〜 344,600 円

の施設長・管理職の正社員求人
デイサービスセンター なごやか向ケ丘遊園 の施設長・管理職の正社員求人(施設長)
デイサービスセンター なごやか向ケ丘遊園(なごやかケアリンク 株式会社)

神奈川県川崎市多摩区宿河原2-30-8アーコサンティー1F

月給 305,300 〜 353,300 円

の施設長・管理職の正社員求人(施設長)
【川崎市多摩区】2026年3月OPEN!ホスピスホームの夜勤専従介護スタッフ募集/1勤務3万1,560円以上/実務者研修以上/開設前より勤務可/ホスピス未経験者も大歓迎/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/車通勤OK
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県川崎市多摩区登戸211-2

▼保有資格別 時給1,700円~(介護福祉士) 時給1,660円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む) 1勤務32,200円~(介護福祉士) 1勤務31,560円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
【川崎市多摩区】2026年3月オープニングスタッフ募集/初任者研修以上/「働きやすい」がここにある/柔軟シフト/ゆとりある人員配置/負担少ないケア体制/最新設備/ブランク歓迎/家庭都合休み相談可/残業ほぼなし
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県川崎市多摩区登戸211-2

▼保有資格別 時給1,520円~(介護福祉士) 時給1,480円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,470円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ※給与の詳細は面接時にお話しします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
たまふれあい居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
たまふれあい居宅介護支援事業所(株式会社保健医療基盤)

神奈川県川崎市多摩区登戸1763ライフガーデン向ヶ丘2階

月収 270,500〜 348,500円 (手当含む)

正社員
介護職員(無資格・未経験の方)川崎市多摩区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護職員(介護福祉士をお持ちの方)賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7

月給250,000円~294,000円 年収350万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
【神奈川県/川崎市】 小規模多機能型施設でのケアマネージャー業務です<ケアマネージャー>
小規模多機能型施設「結」ケアセンターいくた(株式会社日本ライフケア)

神奈川県川崎市多摩区南生田1-31-7

月収20.2万円~程度(各種手当含む)

正社員(正職員)
介護職員(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)川崎市多摩区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7

▼月給/保有資格別 250,000円~294,000円(介護福祉士) 240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 350万円~414万円(介護福祉士) 334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
