新聞社の求人

更新日:2025/5/11

株式会社アンビス

勤務地

京王八王子駅から徒歩4分、JR八王子駅から徒歩8分

給与

時給 1,455円〜1,575円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり(1月末更新) 契約更新あり(勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等で判断する。上限2回まで)

●仕事内容●住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただ...
更新日:2025/5/10

株式会社フレアス

勤務地

横浜線:片倉駅より徒歩2分

給与

時給 1,350円〜

雇用形態

パート ・試用期間3か月(条件変更なし) ・雇用期間1年(原則更新)

・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア・看護師指示のもと医療的ケアの提供・居室掃除または買い物代行などの生活援助・レクレーションの実施や企...
更新日:2025/4/29

アースサポート株式会社

給与

月給 249,636円〜263,500円

雇用形態

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)

■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。入浴備品の搬入出、入浴介助や洗体など...
更新日:2025/3/27

アースサポート株式会社

給与

月給 278,900円〜297,900円

雇用形態

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)

■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。入浴備品の搬入出、入浴介助、洗体など...
更新日:2024/12/16

株式会社ニチイ学館

勤務地

JR中央線 八王子駅 徒歩3分

給与

時給 1,328円〜1,643円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な*生活支援(調理...
更新日:2024/12/9

HITOWAケアサービス株式会社

給与

月給 213,000円〜

雇用形態

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)

お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。
更新日:2024/12/5

株式会社AT

給与

月給 300,000円

雇用形態

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...
更新日:2024/11/27

アースサポート株式会社

勤務地

京王相模原線 京王堀之内駅 徒歩10分

給与

月給 279,500円〜291,500円

雇用形態

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)

・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・訪問介護計画書の作成・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施・スタ...
更新日:2024/11/26

株式会社AT

給与

月給 300,000円

雇用形態

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...
更新日:2024/11/23

株式会社こどもの森

勤務地

交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,500円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...