新宿の求人

更新日:2025/11/22

介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼(ALSOK介護株式会社)

勤務地

千葉県習志野市藤崎4丁目1番5号

給与

時給:1,280円~◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり※残業代別途支給(1分単位で支給)

雇用形態

パート

【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】日常生活のサポート(食事・排泄・入浴・掃除など)がメインの業務です。・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ...
更新日:2025/11/21

介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼(ALSOK介護株式会社)

勤務地

千葉県習志野市藤崎4丁目1番5号

給与

日給:29,280円~◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり※残業代別途支給(1分単位で支給)

雇用形態

パート

【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。・定期巡回:夜間帯の入居者様...
更新日:2025/11/21

そんぽの家京成大久保(SOMPOケア株式会社)

勤務地

〒275-0011 千葉県習志野市大久保2丁目9-30

給与

月給 231,000円〜266,800円

雇用形態

■雇用形態:正社員 ■試用期間:あり(6ヶ月※同条件)

そんぽの家 京成大久保は51室(定員51名)の介護付有料老人ホームです。
更新日:2025/11/21

そんぽの家津田沼(SOMPOケア株式会社)

勤務地

〒275-0017 千葉県習志野市藤崎4丁目10-18

給与

月給 231,000円〜266,800円

雇用形態

■雇用形態:正社員 ■試用期間:あり(6ヶ月※同条件)

そんぽの家 津田沼は48室(定員48名)の介護付有料老人ホームです。
更新日:2025/11/19

介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼(ALSOK介護株式会社)

勤務地

千葉県習志野市藤崎4丁目1番5号

給与

月給:274,600円~●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む【その他手当】★賞与年2回あり・夜勤手当7,000円/1回・賞与(一時金)制度あり(年2回)・特定処遇改善加算金支給(年3回)・昇給制度あり(年1回)・資格手当(規定あり)・残業代別途支給(1分単位)・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり)・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日・年末年始手当2,000円~3,000円/1日

雇用形態

正職員

【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。・定期巡回:夜間帯の入居者様...
更新日:2025/11/17

そんぽの家 津田沼(SOMPOケア株式会社)

勤務地

千葉県習志野市藤崎4丁目10-18

給与

【介護福祉士】月給:266,800円年収例:360万円~【実務者研修】月給:237,400円年収例:325万円~【初任者研修・無資格】月給:231,000円年収例:315万円~※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

雇用形態

正社員

~主なお仕事~・食事介助・排泄の介助・入浴介助・夜間巡回、巡視・季節イベントの企画や運営・レクや趣味活動などの実施など<一日の流れ>・勤務例(早番)7:00~出...
更新日:2025/11/17

そんぽの家 京成大久保(SOMPOケア株式会社)

勤務地

千葉県習志野市大久保2丁目9-30

給与

【介護福祉士】月給:266,800円年収例:360万円~【実務者研修】月給:237,400円年収例:325万円~【初任者研修・無資格】月給:231,000円年収例:315万円~※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

雇用形態

正社員

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支...
更新日:2025/10/26

介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼(ALSOK介護株式会社)

勤務地

千葉県習志野市藤崎4丁目1番5号

給与

時給:1,220円~1,300円・初任者研修/実務者研修1,220円~・介護福祉士1,280円~◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり※残業代別途支給(1分単位で支給)

雇用形態

パート

【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】日常生活のサポート(食事・排泄・入浴・掃除など)がメインの業務です。・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ...
更新日:2025/10/25

SOMPOケア 習志野大久保 訪問介護(SOMPOケア株式会社)

勤務地

千葉県習志野市大久保2-7-28MST習志野3階

給与

【介護福祉士】月給:241,800円年収例:330万円~【実務者研修】月給:212,400円年収例:295万円~【初任者研修】月給:206,900円年収例:285万円~※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

雇用形態

正社員

お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。◆主なお仕事:【身体介護】食事、入浴、排泄介助など【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理などお一人おひとりの生活...
更新日:2025/10/25

介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼(ALSOK介護株式会社)

勤務地

千葉県習志野市藤崎4丁目1番5号

給与

時給:1,140円~1,140円※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増※年末年始手当あり※残業代別途支給(1分単位で支給)

雇用形態

パート

館内の掃き掃除やトイレ掃除、洗濯物のおたたみ、シーツ交換などをお願いします。初めは戸惑うこともあると思いますが、きちんとやり方をお教えしますのでご安心ください。...
更新日:2025/10/24

介護付有料老人ホームアミカの郷津田沼(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒275-0017 〒275-0017 千葉県習志野市藤崎4-1-5

給与

日給 27,180円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。・定期巡回:夜間帯の入居者様...
更新日:2025/10/24

SOMPOケア習志野大久保(SOMPOケア株式会社)

勤務地

〒275-0011 千葉県習志野市大久保2-7-28 MST習志野3階

給与

月給 204,900円〜241,800円

雇用形態

■雇用形態:正社員 ■試用期間:あり(6ヶ月※同条件)

お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。
更新日:2025/10/23

SOMPOケア習志野大久保(SOMPOケア株式会社)

勤務地

〒275-0011 千葉県習志野市大久保2-7-28 MST習志野3階

給与

時給 1,630円〜

雇用形態

■雇用形態:パートタイム ■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無

ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのあ...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホームアミカの郷津田沼(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒275-0017 〒275-0017 千葉県習志野市藤崎4-1-5

給与

時給 1,160円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】日常生活のサポート(食事・排泄・入浴・掃除など)がメインの業務です。・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホームアミカの郷津田沼(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒275-0017 〒275-0017 千葉県習志野市藤崎4-1-5

給与

月給 239,600円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。・定期巡回:夜間帯の入居者様...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼(介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼)

勤務地

千葉県習志野市藤崎4丁目1番5号

給与

255000~None円(【月給】 ・月給255,000円~※介護支援専門員 ・月給270,000円~※主任介護支援専門員+介護福祉士 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円~3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし))

雇用形態

正職員

【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼(介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼)

勤務地

千葉県習志野市藤崎4丁目1番5号

給与

※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

雇用形態

パート

館内の掃き掃除やトイレ掃除、洗濯物のおたたみ、シーツ交換などをお願いします。 初めは戸惑うこともあると思いますが、きちんとやり方をお教えしますのでご安心ください...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼(介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼)

勤務地

千葉県習志野市藤崎4丁目1番5号

給与

・初任者研修/実務者研修28,280円/回 ・介護福祉士29,280円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

雇用形態

パート

【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】 夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。 ・定期巡回:夜間帯の入居...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼(介護付有料老人ホーム アミカの郷津田沼)

勤務地

千葉県習志野市藤崎4丁目1番5号

給与

・初任者研修/実務者研修1,220円~ ・介護福祉士1,280円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

雇用形態

パート

【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】 日常生活のサポート(食事・排泄・入浴・掃除など)がメインの業務です。 ・食事介助:食事摂取のサポート、声...
更新日:2025/10/23

SOMPOケア習志野大久保(SOMPOケア株式会社)

勤務地

〒275-0011 千葉県習志野市大久保2-7-28 MST習志野3階

給与

時給 1,080円〜

雇用形態

■雇用形態:パートタイム ■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無

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