整備士の求人 - 京都府 京都市伏見区

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更新日:2025/11/29

マイスイートホーム(NSリヤンド株式会社)

勤務地

京都府京都市伏見区日野奥出21

給与

月収206,000~244,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲法人の定める範囲
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更新日:2025/11/29

マイスイートホーム(京都ユーメディクス株式会社)

勤務地

京都府京都市伏見区日野奥出21

給与

月収206,000~244,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲マイスイートホームでのケアマネージャー業務
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更新日:2025/11/29

まどかⅡ番館(社会福祉法人永山会)

勤務地

京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町122番地

給与

月収227,000~281,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

施設ケアマネ―ジャーとしての業務●ケアプランの作成●ご入居者様、ご家族との面談●サービス担当者会議●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 変更の範囲...
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更新日:2025/11/29

認知症対応型グループホームたのしい家醍醐(株式会社ケア21)

勤務地

京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5-1

給与

月収255,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

グループホームたのしい家醍醐におけるケアマネージャー業務全般【介護と兼務】料理は湯煎やお味噌汁程度 変更の範囲施設の定める範囲
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更新日:2025/11/29

特別養護老人ホームあじさい苑(社会福祉法人浩照会)

勤務地

京都府京都市伏見区向島二の丸町151-53

給与

月収180,000~222,160円 (手当含む)

雇用形態

正社員

特別養護老人ホームあじさい苑における介護・ヘルパー業務全般 変更の範囲施設の定める範囲
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更新日:2025/11/29

特別養護老人ホームあじさい苑(社会福祉法人浩照会)

勤務地

京都府京都市伏見区向島二の丸町151-53

給与

月収180,000~222,160円 (手当含む)

雇用形態

正社員

特別養護老人ホームあじさい苑における介護・ヘルパー業務全般施設を利用される高齢者に対する心身の介護*ご利用者の入浴介助・食事準備及び介助、排泄介助*レクリエーシ...
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更新日:2025/11/29

ライフサイズ伏見(ライフサイズ伏見)

勤務地

京都府京都市伏見区淀木津町 195-5

給与

【月給】30万円~45万円 《内訳》 基本給 19万円~25万円 職責手当 1万円 資格手当 4万円 処遇改善加算手当 6万円~15万円 《その他手当》 夜勤手当 3,000円/回 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

●介護計画書の作成・シフト作成、勤怠管理・外部事業所との連携、サービス調整・食事や入浴等の身体介助・居室清掃や洗濯等の生活援助・就寝、起床介助・緊急時の対応、安...
更新日:2025/11/19

ライフサイズ伏見(ライフサイズ伏見)

勤務地

京都府京都市伏見区淀木津町 195-5

給与

【月給】21万円~25万円 《内訳》 基本給:18万円~20万円 処遇改善加算手当:3万円〜5万円 【昇給】1月あたり0円〜1万円 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

●施設職員として洗濯回収や返却業務等を行っていただきます。 ●日勤のみのお仕事なので生活リズムも整いやすく身体の負担も少なめです! ●育休の取得実績もあり、結婚...
更新日:2025/11/12

医療法人財団医道会 稲荷山武田病院

勤務地

京都府京都市伏見区深草正覚町27番地

給与

年収257万円~285万円程度賞与込月収17.3万円~19.2万円程度諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

緩和ケア病棟及び障害者病棟の入退院調整(相談)業務■入院調整(外部からの問合せ対応、入院相談、院内調整等)■退院調整(資料作成、退院前カンファレンス、訪問診療・...
更新日:2025/11/12

医療法人健幸会 むかいじま病院

勤務地

京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5番地

給与

月収15.3万円~37.5万円程度基本給

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■病院での社会福祉士業務全般・相談業務・入院等の調整・紹介元医療機関への情報提供・データ管理等※電子カルテ
更新日:2025/11/12

株式会社N・フィールド

勤務地

京都府京都市伏見区新町4-467藤本ビル1F

給与

月収28.5万円~32.5万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■精神保健福祉士業務全般・ご利用者様の個別支援業務・訪問看護、住宅支援のサービス利用のための社内調整、連携・利用者様数拡大に向けた当社の事業PR・福...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

京都府京都市伏見区

給与

年収326万円~395万円程度※介護福祉士・実務経験者モデル月収23.3万円~28.2万円程度※介護福祉士・実務経験者モデル

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■グループホームにおける介護全般・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成等※食材宅配を導入しているので調理が苦手...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

京都府京都市伏見区

給与

年収326万円~395万円程度※介護福祉士・実務経験者モデル月収23.3万円~28.2万円程度※介護福祉士・実務経験者モデル

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■グループホームにおける介護全般・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成等※食材宅配を導入しているので調理が苦手...
更新日:2025/11/12

特定医療法人桃仁会

勤務地

京都府京都市伏見区向島津田町235番1

給与

月収19.4万円~22.5万円程度※諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

介護老人保健施設における支援相談員としての業務全般■ご利用者・ご家族からの相談業務■入退所の調整■多職種との連携(看護・介護・療法士・栄養士・事務員等)■その他...
更新日:2025/11/12

医療法人医仁会 武田総合病院

勤務地

京都府京都市伏見区石田森南町28-1

給与

月収19.2万円~19.2万円※新卒(4大卒)モデル

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■病院での相談員業務全般<メイン業務>・入院患者様の退院時に地域の医療機関や福祉施設との連絡・調整・患者様本人や家族からの相談等
更新日:2025/11/12

医療法人健幸会 むかいじま病院

勤務地

京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5番地

給与

月収17.2万円~20.1万円程度(諸手当、夜勤手当4回分込み)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■病棟での看護補助業務・患者様の入浴、清拭、食事の介助など、身のまわりの事や看護師の業務の補助【看護体制】・日勤体制:看護師5-6名+看護助手4-5...
更新日:2025/11/12

医療法人清水会 京都リハビリテーション病院

勤務地

深草越後屋敷町17

給与

時給1,100円~1,100円

【仕事内容】■看護助手業務全般・入浴介助・病棟での療養上の世話及び環境整備など
更新日:2025/11/12

社会福祉法人清和園 城南ホーム

勤務地

京都府京都市伏見区伏見区竹田中内畑町53

給与

月収19.3万円~20.2万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

訪問介護事業所における介護業務全般■身体介助:食事、入浴、排泄■生活援助:清掃、環境整備■援助記録の作成■介護記録の作成■カンファレンスへの参加■その他付随業務...
更新日:2025/11/12

一般財団法人仁風会 京都南西病院

勤務地

京都府京都市伏見区久我東町8-22

給与

年収325万円~※賞与4.0ヶ月分の場合月収22.0万円~

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■療養型病院において社会福祉士業務全般・入退院の調整や相談、援助業務・関係機関に対する外部との連絡・レクリエーションの企画や実施・第2種社会福祉事業...
更新日:2025/11/11

ヒューマンライフケア伏見の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

京都府京都市伏見区伏見区日野谷寺町68

給与

▼月給/保有資格別月給265,000円~314,000円(介護福祉士)月給255,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給250,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級)▼年収/保有資格別年収368万円~438万円(介護福祉士)年収352万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収346万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出)1勤務28,862円~(介護福祉士)1勤務27,607円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)1勤務27,137円~(初任者研修/ヘルパー2級)▼月給/手当内訳・基本給…150,000円~199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護・夜間時の居室巡回・緊急時の対応や事故発生時の対応・フロア清掃や朝食準備・介護記録など▼POINT※宿泊定員は1日最大9名です※夜...