整備士の求人
パナソニック エイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能（パナソニックエイジフリー株式会社）
京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町12
時給 1,148円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
きよみず苑・京都東のケアマネジャー求人
きよみず苑・京都東（社会福祉法人栄光会）
京都府京都市山科区川田御出町29番地
月収196,700~247,700円 (手当含む)
正社員
【京都府/京都市山科区】賞与実績4ヶ月分♪駅から無料送迎バスあり◎地域連携室の相談員募集＜正社員＞
医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム
京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
年収280万円～300万円程度※月収×12ヶ月+賞与4ヵ月分月収19.1万円～20.3万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【京都府／京都市山科区】《駅チカ》各種手当充実◎特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪＜正社員＞
特別養護老人ホーム山科すみれ園（社会福祉法人すみれ厚生会）
京都府京都市山科区四ノ宮芝畑町23-1
月収19.3万円～28.9万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【京都府／京都市山科区】日曜お休み◎デイサービスにて管理者（センター長）の募集♪＜正社員＞
株式会社ケア２１
京都府京都市山科区西野小柳町25
月収26.8万円～
正社員(正職員)
【京都府／京都市山科区】ヒューマンライフケア山科グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア山科グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒607-8306 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28
月給 240,000円〜289,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
【京都府／京都市山科区】月収27.3万円～◎小規模多機能型居宅介護にて管理者候補の募集♪＜正社員＞
株式会社ケア２１
京都府京都市山科区音羽初田町5-1
月収27.3万円～程度
正社員(正職員)
介護職員（未経験OK）京都市山科区／入社金あり／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア山科グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
京都府京都市山科区西野山中鳥井町28
▼月給／保有資格別月給240,000円～289,000円（介護福祉士）月給230,000円～279,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給225,000円～274,000円（初任者研修/ヘルパー2級）▼年収／保有資格別年収338万円～408万円（介護福祉士）年収322万円～392万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収316万円～386万円（初任者研修/ヘルパー2級）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【京都市山科区×介護職員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター山科（株式会社ニチイ学館）
京都府京都市山科区音羽役出町1番地28古原ﾋﾞﾙ4F
時給：身体介護1,521円～生活支援1,231円～（アルバイト・パート）≪このほか、各種手当あり≫＊回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給＊土日祝日手当：100円/時間＊資格手当：介護福祉士＋40円＊時間・時間帯別手当：6～8時・18～22時：300円/時間22～翌6時：400円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき,15円/時間（社内規定あり）
パート・アルバイト
パナソニックエイジフリーハウス京都大宅(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都大宅（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒607-8178 京都府京都市山科区大宅五反畑町49-3
時給 1,148円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
京都府京都市山科区椥辻池尻町12番1
時給 1,061円〜1,234円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス京都大宅(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都大宅（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒607-8178 京都府京都市山科区大宅五反畑町49-3
時給 1,148円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
レッツ倶楽部京都山科(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
レッツ倶楽部京都山科（株式会社プライム）
〒607-8232 京都府京都市山科区勧修寺福岡町304
時給 1,115円〜1,315円
パート【試用期間80時間/労働条件変動あり】 研修期間80時間（研修期間＝試用期間） 時給1,058円 ※雇用期間の定めなし
レッツ倶楽部京都勧修寺(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
レッツ倶楽部京都勧修寺（株式会社プライム）
〒607-8214 京都府京都市山科区勧修寺平田町129
時給 1,115円〜1,315円
パート【試用期間80時間/労働条件変動あり】 研修期間80時間（研修期間＝試用期間） 時給1,058円 ※雇用期間の定めなし
パナソニック エイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能（パナソニックエイジフリー株式会社）
京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町12
時給 1,148円〜
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
京都府京都市山科区椥辻池尻町12番1
時給 1,061円〜1,234円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
レッツ倶楽部京都御陵(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
レッツ倶楽部京都御陵（株式会社プライム）
〒607-8417 京都府京都市山科区御陵別所町138-13 クレセントみささぎ1F・2F
時給 1,115円〜1,315円
パート【試用期間80時間/労働条件変動あり】 研修期間80時間（研修期間＝試用期間） 時給1,058円 ※雇用期間の定めなし
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
京都府京都市山科区椥辻池尻町12番1
時給 1,061円〜1,234円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
株式会社ケア21_たのしい家 山科音羽（小規模多機能型居宅介護）【正社員】介護職（リーダー）/56502
たのしい家山科音羽（たのしい家山科音羽）
京都府京都市山科区音羽初田町5-1
258800～308800円
正職員
パナソニック エイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能（パナソニックエイジフリー株式会社）
京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町12
時給 1,148円〜
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）