整備士の求人

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更新日:2025/12/22

看護小規模多機能居宅介護ケアピリカ横浜港南(株式会社ハンドベル・ケア)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-23

給与

月収 204,400〜 258,900円 (手当含む)

雇用形態

正社員

戸塚区にある小規模多機能施設『ケアピリカ横浜港南』 通所・宿泊・訪問看護の複合型サービス事業所です。 看護小規模多機能型居宅介護サービスにおける訪問看護・介護・...
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更新日:2025/12/22

特別養護老人ホーム 日野サザンポート(社会福祉法人同塵会)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野6-856-3

給与

月収 229,756円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/22

看護小規模多機能居宅介護ケアピリカ横浜港南(株式会社ハンドベル・ケア)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-23

給与

月収 214,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

複合型サービスケアピリカ横浜港南における介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/22

そんぽの家S 港南笹下(SOMPOケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区笹下3丁目13-14

給与

【介護福祉士】 月給:280,800円 年収例:380万円~ 【実務者研修】 月給:255,000円 年収例:346万円~ 【初任者研修】 月給:245,300円 年収例:340万円~ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

雇用形態

正社員

そんぽの家S港南笹下は定員60名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきま...
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更新日:2025/12/22

ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
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更新日:2025/12/22

看護小規模多機能居宅介護ケアピリカ横浜港南(株式会社ハンドベル・ケア)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-23

給与

月収 189,300〜 240,500円 (手当含む)

雇用形態

正社員

複合型サービスケアピリカ横浜港南における介護業務全般 変更の範囲 複合型サービスケアピリカ横浜港南における介護業務全般
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更新日:2025/12/22

介護老人保健施設すこやか(医療法人明佳会)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷5-81-18

給与

月収 195,250〜 261,850円 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護老人保健施設における介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/22

ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
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更新日:2025/12/22

港南事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県 横浜市港南区日野南1-6-17勇吉第5ビル201号室

給与

時給1,340円~2,915円

雇用形態

契約社員(職員)

■訪問介護業務全般 ・1回のサービスでは通常2時間程度で、1日に1~4件程訪問 ・自立支援事業(障害者)、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問 ...
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更新日:2025/12/22

ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,240円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
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更新日:2025/12/22

特別養護老人ホーム笹の風(社会福祉法人寿楽園)

勤務地

神奈川県横浜市港南区笹下4丁目12番35号

給与

【月給】213,200円〜 ※経験考慮あり(面接時にご希望額をご相談ください) 住居手当:事業所まで2km圏外で最大30,000円、2km圏内で最大40,000円(世帯主かつ賃貸借主の場合に支給) 資格手当:1資格につき3,000円/月(介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員) 処遇改善手当(介護職員等ベースアップ等支援加算):5,200円/月(令和7年4月時点) 特定処遇改善加算:32,000円/月(令和7年4月時点)※介護福祉士あり、勤続10年以上の介護職員に支給 職務手当:5,000円/月(介護福祉士保有者) 深夜勤手当:4,300円/回 準夜勤手当:2,200円/回 早出・遅出手当:1,000円/回 能力評価手当(入職1年経過後の4/1より) 定期昇給:年1回(入職1年経過後の4/1より) 通勤手当(住居から事業所までの合理的な通勤経路の距離が、片道2km以上の場合) <月給例> ▼新卒/高卒:213,200円 内訳:基本給180,000円+調整手当20,000円+処遇改善手当5,200円+資格手当3,000円+職務手当5,000円 ▼新卒/短大専門卒:213,200円 内訳:基本給182,000円+調整手当18,000円+処遇改善手当5,200円+資格手当3,000円+職務手当5,000円 ▼新卒/大卒:213,200円 内訳:基本給192,000円+調整手当8,000円+処遇改善手当5,200円+資格手当3,000円+職務手当5,000円 ▼経験6年/大卒/住居手当あり/介護福祉士:299,700円 内訳:基本給195,000円+調整手当8,000円+処遇改善手当5,200円+住居手当40,000円+資格手当3,000円+職務手当5,000円+深夜勤手当4,300円×5回+準夜勤2,200円×5回+早出・遅出手当1,000円×11回

雇用形態

正社員

身体介護全般(食事、入浴、排泄等)やレクリエーション活動の援助を担当します。
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更新日:2025/12/22

ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒233-0016 神奈川県横浜市港南区下永谷2‐34-14

給与

月給 259,000円〜319,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユ...
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更新日:2025/12/21

アスモ介護サービス港南(株式会社アスモ介護サービス)

勤務地

神奈川県横浜市港南区笹下3-13-6

給与

月収 243,500〜 290,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポ...
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更新日:2025/12/21

特別養護老人ホームすずかけの郷(社会福祉法人昴)

勤務地

神奈川県横浜市港南区野庭町1688

給与

月収 232,000〜 278,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務 変更の範囲 なし
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更新日:2025/12/21

特別養護老人ホームすずかけの郷(社会福祉法人昴)

勤務地

神奈川県横浜市港南区野庭町1688

給与

月収 167,684〜 184,684円 (手当含む)

雇用形態

正社員

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/21

医心館 上大岡/介護職正社員(医心館(株式会社アンビス))

勤務地

神奈川県横浜市港南区大久保1-11-13

給与

給与:月給30.88万円~月給32.73万円、年収435万円~年収472万円 【含まれる手当】 ・基本給167,600円~173,200円 ・職能給28,600円~34,800円 ・資格手当5,500円~11,000円 ※初任者研修5,500円 実務者研修9,000円 介護福祉士11,000円 ・精勤手当14,600円~15,800円(10時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※拠点によりますが平均残業時間は一桁/月 ・夜勤手当4回分32,000円(8,000円/1回) ・処遇改善手当60,500円 【その他手当】 ●残業代別途支給(10時間を超える場合は1分単位で支給) ●賞与制度あり(年2回/7月・12月支給/昨年実績3.5か月分) ●昇給制度あり(年1回) ●通勤交通費:上限3万円まで ●車通勤可(無料駐車場あり) ※業務評価報酬は業績の影響で変動します ★給与モデル★ 10年(介護福祉士):月給32.73万円、年収472万円 5年(実務者研修):月給31.61万円、年収453万円 1年(初任者研修):月給30.88万円、年収435万円 ◎試用期間なし

雇用形態

正社員

●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの...
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更新日:2025/12/21

くらら上大岡(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

神奈川県横浜市港南区上永谷1-38-4

給与

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:302,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,202,800円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:295,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,091,200円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:287,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,979,456円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:280,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,867,700円 ■介護職員初任者研修 ・月給:252,000円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,506,800円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

雇用形態

正社員(常勤)

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事1日の流れ《日勤の場合》 ※各ホームにより異なります ■9:00出勤 ■9:15申し送り ■1...
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更新日:2025/12/21

くらら上大岡(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

神奈川県横浜市港南区上永谷1-38-4

給与

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:302,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,202,800円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:295,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,091,200円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:287,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,979,456円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:280,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,867,700円 ■介護職員初任者研修 ・月給:252,000円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,506,800円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

雇用形態

正社員(常勤)

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事1日の流れ《日勤の場合》 ※各ホームにより異なります ■9:00出勤 ■9:15申し送り ■1...
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更新日:2025/12/20

ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

月給250,000円~294,000円 年収350万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※...
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更新日:2025/12/20

ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...