教育の求人 - 茨城県 鹿嶋市
アースサポート鹿嶋(鹿嶋市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
月給 221,300円〜240,300円
試用期間2か月（雇用条件変更なし）
ひまわりくらぶ第2教室(鹿嶋市)の保育士・幼稚園教諭(正社員)の求人・採用情報
青空合同会社
月給 215,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
ひまわりくらぶ(鹿嶋市)の保育士・幼稚園教諭(正社員)の求人・採用情報
青空合同会社
月給 215,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
こどもサークル鹿嶋緑ヶ丘(鹿嶋市)の保育士・幼稚園教諭(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
時給 1,130円〜
パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし
こどもサークル鹿嶋(鹿嶋市)の保育士・幼稚園教諭(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
時給 1,130円〜
パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし
こどもサークル津賀(鹿嶋市)の保育士・幼稚園教諭(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 197,500円〜297,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
【茨城県／鹿嶋市】グループホームにて常勤管理者兼計画作成担当求人です。
社会福祉法人すはま会
ＪＲ鹿島線「鹿島神宮駅」バス・車12分
年収379万円～450万円程度・賞与2.55ヵ月分の場合月収26.4万円～31.4万円程度・諸手当、夜勤手当4回分込み
正社員(正職員)
【茨城県／鹿嶋市】年間休日110日／福利厚生◎／グループホームにて常勤介護スタッフ求人です。
社会福祉法人すはま会
ＪＲ鹿島線「鹿島神宮駅」バス・車16分
月収18.3万円～26.1万円程度・諸手当込み
正社員(正職員)
【茨城県／鹿嶋市】デイサービスにて常勤相談員求人です。
社会福祉法人すはま会
ＪＲ鹿島線「鹿島神宮駅」バス・車13分
年収290万円～353万円程度・賞与2.55ヵ月分の場合月収20.0万円～24.5万円程度・諸手当込み
正社員(正職員)
【茨城県／鹿嶋市】有料老人ホームにて常勤相談員兼計画作成担当求人です。
社会福祉法人すはま会
ＪＲ鹿島線「鹿島神宮駅」バス・車13分
年収290万円～353万円程度・賞与2.55ヵ月分の場合月収20.0万円～24.5万円程度・諸手当込み
正社員(正職員)
【茨城県／鹿嶋市】年間休日110日★特定有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！
社会福祉法人すはま会
ＪＲ鹿島線「鹿島神宮駅」バス・車16分
月収18.3万円～26.1万円程度・諸手当込み
正社員(正職員)
【茨城県／鹿嶋市】日勤帯／同行訪問あり／福利厚生◎／訪問介護職員募集
社会福祉法人すはま会
ＪＲ鹿島線「鹿島神宮駅」バス・車15分
年収265万円～程度賞与2.55ヶ月想定月収18.3万円～22.7万円程度諸手当込み
正社員(正職員)
こどもサークル津賀(鹿嶋市)の保育士・幼稚園教諭(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
時給 1,130円〜
パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし
こどもサークル鹿嶋(鹿嶋市)の保育士・幼稚園教諭(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 197,500円〜297,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
【茨城県／鹿嶋市】軽費老人ホームにて常勤介護スタッフ求人です。
社会福祉法人すはま会
ＪＲ鹿島線「鹿島神宮駅」バス・車12分
年収265万円～354万円程度・賞与2.55ヵ月分の場合月収18.3万円～24.6万円程度・諸手当込み
正社員(正職員)
こどもサークル鹿嶋緑ヶ丘(鹿嶋市)の保育士・幼稚園教諭(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 197,500円〜297,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）