教員の求人
コペルプラス加古川教室の児童指導員求人
コペルプラス加古川教室（株式会社クラ・ゼミ）
兵庫県加古川市加古川町北在家2596
月収 210,000円〜 (手当含む)
正社員
スーパー・コート神戸北の介護求人
スーパー・コート神戸北（株式会社スーパー・コート）
兵庫県神戸市北区谷上南町15番10号
月収 198,900〜 213,620円 (手当含む)
正社員
スーパー・コート神戸北の介護求人
スーパー・コート神戸北（株式会社スーパー・コート）
兵庫県神戸市北区谷上南町15-10
月収 248,900円〜 (手当含む)
正社員
ふれあいホームの介護求人
ふれあいホーム（社会福祉法人神戸サルビア福祉会）
兵庫県神戸市長田区三番町1-4-1
月収 205,580円〜 (手当含む)
正社員
ふれあいホームの介護求人
ふれあいホーム（社会福祉法人神戸サルビア福祉会）
兵庫県神戸市長田区三番町1-4-1
月収 215,900円〜 (手当含む)
正社員
コペルプラス加古川教室の児童指導員求人
コペルプラス加古川教室（株式会社クラ・ゼミ）
兵庫県加古川市加古川町北在家2596
月収 400,000円〜 (手当含む)
正社員
ふれあいホームの介護求人
ふれあいホーム（社会福祉法人神戸サルビア福祉会）
兵庫県神戸市長田区三番町1-4-1
月収 200,420円〜 (手当含む)
正社員
コペルプラス宝塚教室の児童指導員求人
コペルプラス宝塚教室（株式会社クラ・ゼミ）
兵庫県宝塚市旭町２-８-８パル旭103
月収 300,000円〜 (手当含む)
正社員
スーパー・コート神戸北の介護求人
スーパー・コート神戸北（株式会社スーパー・コート）
兵庫県神戸市北区谷上南町15番10号
月収 248,900円〜 (手当含む)
正社員
スーパー・コート神戸北の介護求人
スーパー・コート神戸北（株式会社スーパー・コート）
兵庫県神戸市北区谷上南町15番10号
月収 263,620円〜 (手当含む)
正社員
ケア21三宮のサービス提供責任者求人
ケア21三宮（株式会社ケア21）
兵庫県神戸市中央区磯上通3-2-2エイジングコート三宮2F
月収 245,100〜 265,100円 (手当含む)
正社員
ラポリア御影のサービス管理責任者求人
ラポリア御影（株式会社ビオネスト）
兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目5-3
月収 350,000円〜 (手当含む)
契約社員
【11/18更新】訪問看護ステーションAZ の作業療法士のパート・アルバイト求人
訪問看護ステーションAZ（株式会社 Afep）
兵庫県西宮市老松町7-17-102
時給 1,500 〜 2,000 円
の作業療法士のパート・アルバイト求人
イリーゼ神戸六甲の介護求人
イリーゼ神戸六甲（HITOWAケアサービス株式会社）
兵庫県神戸市灘区篠原本町4丁目6番3号
年収 4,000,000〜 5,500,000円 (手当含む)
正社員
住宅型有料老人ホームナッセケアベイス宝塚の管理職求人
住宅型有料老人ホームナッセケアベイス宝塚（株式会社ナッセ）
兵庫県宝塚市伊孑志1-8
月収 410,000円〜 (手当含む)
正社員
ケア21神戸西のサービス提供責任者求人
ケア21神戸西（株式会社ケア21）
兵庫県神戸市西区池上4丁目15-1
月収 245,100〜 265,100円 (手当含む)
正社員
【11/18更新】訪問看護ステーションAZ の作業療法士の正社員求人
訪問看護ステーションAZ（株式会社 Afep）
兵庫県西宮市老松町7-17-102
月給 280,000 〜 400,000 円
の作業療法士の正社員求人
ラポリア加古川のサービス管理責任者求人
ラポリア加古川（株式会社ビオネスト）
兵庫県加古川市加古川町粟津２５３−９
月収 350,000〜 400,000円 (手当含む)
正社員
【兵庫県／伊丹市】株式会社ベネッセスタイルケア やすらぎの館の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアやすらぎの館（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒664-0851 兵庫県伊丹市中央2-5-22
単価 26,480円〜28,080円
夜勤専任パート 雇用期間の定めあり ※年度単位の雇用（契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。） ※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
介護老人保健施設アネシス兵庫(神戸市兵庫区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護老人保健施設アネシス兵庫（医療法人社団創生会）
〒652-0872 兵庫県神戸市兵庫区吉田町1-8-21
時給 1,273円〜1,373円
試用期間あり（3か月同条件） 契約期間は半年から1年。その後契約更新あり （契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし） 更新基準 就業規則による 上限回数 上限なし