支援の求人 - 埼玉県 志木市
みつばメゾン志木壱番館の介護求人
みつばメゾン志木壱番館(株式会社ベストケア・パートナーズ)

埼玉県志木市下宗岡一丁目16番13号

月収 265,000円〜 (手当含む)

正社員
すこや家・志木柏町の介護求人
すこや家・志木柏町(ALSOK介護株式会社)

埼玉県志木市柏町3-9-19

月収 208,000円〜 (手当含む)

正社員
ケアサポートしきのケアマネジャー求人
ケアサポートしき(ケアサポート株式会社)

埼玉県志木市上宗岡5-19-44イルミーナしき

月収 220,000〜 350,000円 (手当含む)

正社員
アースサポート志木(訪問介護) の介護職・ヘルパーの正社員求人
アースサポート志木(アースサポート 株式会社)

埼玉県志木市本町3-5-29

月給 253,100 〜 265,100 円

の介護職・ヘルパーの正社員求人
みんなの家・志木柏町のケアマネジャー求人
みんなの家・志木柏町(ALSOK介護株式会社)

埼玉県志木市柏町3-9-19

月収 220,000円〜 (手当含む)

正社員
ソーシャルインクルーホーム志木中宗岡のサービス管理責任者求人
ソーシャルインクルーホーム志木中宗岡(ソーシャルインクルー株式会社)

埼玉県志木市中宗岡2丁目20番26号

月収 300,000〜 398,700円 (手当含む)

正社員
グループホームみんなの家・志木中宗岡のケアマネジャー求人
グループホームみんなの家・志木中宗岡(ALSOK介護株式会社)

埼玉県志木市中宗岡1-19-58

月収 230,400円〜 (手当含む)

正社員
グループホームみんなの家・志木中宗岡の介護求人
グループホームみんなの家・志木中宗岡(ALSOK介護株式会社)

埼玉県志木市中宗岡1-19-58

時給 1,160円〜

パート・アルバイト
【12/11更新】みんなの家志木上宗岡 の看護師の契約社員求人
みんなの家志木上宗岡(ALSOK介護 株式会社)

埼玉県志木市上宗岡3-6-40

月給 300,000 円 〜

の看護師の契約社員求人
グループホームみんなの家・志木中宗岡のケアマネジャー求人
グループホームみんなの家・志木中宗岡(ALSOK介護株式会社)

埼玉県志木市中宗岡1-19-58

時給 1,350〜 1,470円

パート・アルバイト
ケアサポートしきの介護求人
ケアサポートしき(ケアサポート株式会社)

埼玉県志木市上宗岡5-19-44イルミーナしき

日給 11,000円〜

パート・アルバイト
みんなの家・志木中宗岡のケアマネジャー求人
みんなの家・志木中宗岡(ALSOK介護株式会社)

埼玉県志木市中宗岡1-19-58

時給 1,470円〜

パート・アルバイト
サービス付き高齢者向け住宅イルミーナしきのケアマネジャー求人
サービス付き高齢者向け住宅イルミーナしき(ケアサポート株式会社)

埼玉県志木市上宗岡5-19-44

月収 242,700〜 312,200円 (手当含む)

正社員
みつばメゾン志木壱番館の介護求人
みつばメゾン志木壱番館(株式会社ベストケア・パートナーズ)

埼玉県志木市下宗岡一丁目16番13号

時給 1,200円〜

パート・アルバイト
ウイズネットホームヘルプサービス志木の介護求人
ウイズネットホームヘルプサービス志木(ALSOK介護株式会社)

埼玉県志木市中宗岡1-19-61

月収 180,000円〜 (手当含む)

正社員
グループホームみんなの家・あきがせの介護求人
グループホームみんなの家・あきがせ(ALSOK介護株式会社)

埼玉県志木市中宗岡3-25-10

月収 215,000円〜 (手当含む)

正社員
みんなの家・志木柏町のケアマネジャー求人
みんなの家・志木柏町(ALSOK介護株式会社)

埼玉県志木市柏町3-9-19

時給 1,470円〜

パート・アルバイト
アースサポート志木(志木市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート志木(アースサポート株式会社)

埼玉県志木市本町3丁目5番29号

月給 239,500円〜251,500円

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)
サービス付き高齢者向け住宅イルミーナしきの介護求人
サービス付き高齢者向け住宅イルミーナしき(ケアサポート株式会社)

埼玉県志木市上宗岡5-19-44

月収 190,000〜 317,200円 (手当含む)

正社員
アースサポート志木(志木市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート志木(アースサポート株式会社)

埼玉県志木市本町3丁目5番29号

日給 9,304円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
