損保の求人 - 千葉県 柏市
そんぽの家Ｓ 柏青葉台【千葉県／柏市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
そんぽの家Ｓ柏青葉台（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒277-0055 千葉県柏市青葉台2丁目16-15
月給 206,900円〜
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
そんぽの家Ｓ 豊四季【千葉県／柏市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
そんぽの家Ｓ豊四季（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒277-0863 千葉県柏市豊四季283-1
月給 206,900円〜
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
そんぽの家Ｓ 柏青葉台（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県柏市青葉台2丁目16-15
◆◇◆-----------------◆◇◆【期間限定】入社お祝い金10万円支給！対象：2,026年4月1日までに正社員として入社された方※お祝い金は入社後3か月目の給与で支給、その他詳細は面接時にご案内します。◆◇◆-----------------◆◇◆【無資格】月給：206,900円年収例：285万円～※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※資格取得後の給与例（夜勤手当5回分含む）月給：231,000円年収例：315万円～◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
そんぽの家Ｓ 豊四季（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県柏市豊四季283-1
◆◇◆-----------------◆◇◆【期間限定】入社お祝い金10万円支給！対象：2,026年4月1日までに正社員として入社された方※お祝い金は入社後3か月目の給与で支給、その他詳細は面接時にご案内します。◆◇◆-----------------◆◇◆【無資格】月給：206,900円年収例：285万円～※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※資格取得後の給与例（夜勤手当5回分含む）月給：231,000円年収例：315万円～◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
そんぽの家Ｓ 豊四季（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県柏市豊四季283-1
【介護福祉士】時給1,510円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,560円＊早朝夜間（6:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,888円～＊日曜祝日：時給1,810円～【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】時給1,430円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,480円＊早朝夜間（6:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,788円～＊日曜祝日：時給1,730円～◎身体介助、生活援助が同時給◎キャンセル手当：職務時給の60％支給
パート
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 柏青葉台 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県柏市青葉台2丁目16-15【そんぽの家Ｓ柏青葉台】建物内
【介護福祉士】月給：241,800円年収例：330万円～【実務者研修】月給：212,400円年収例：295万円～【初任者研修】月給：206,900円年収例：285万円～※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
ＳＯＭＰＯケア 地域サービスセンター豊四季(柏市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア地域サービスセンター豊四季（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒277-0863 千葉県柏市豊四季283-1
時給 1,430円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
ＳＯＭＰＯケア 柏青葉台(柏市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア柏青葉台（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県柏市青葉台2丁目16-15 【そんぽの家Ｓ 柏青葉台】建物内
月給 204,900円〜241,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
そんぽの家Ｓ 豊四季(柏市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
そんぽの家Ｓ豊四季（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒277-0863 千葉県柏市豊四季283-1
月給 229,900円〜266,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
ＳＯＭＰＯケア 柏青葉台(柏市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア柏青葉台（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県柏市青葉台2丁目16-15 【そんぽの家Ｓ 柏青葉台】建物内
時給 1,630円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
ＳＯＭＰＯケア 地域サービスセンター豊四季(柏市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア地域サービスセンター豊四季（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒277-0863 千葉県柏市豊四季283-1
月給 261,300円〜
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
そんぽの家 柏豊四季(柏市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
そんぽの家柏豊四季（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒277-0863 千葉県柏市豊四季295-2
月給 229,900円〜266,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
そんぽの家Ｓ 柏高柳(柏市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
そんぽの家Ｓ柏高柳（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒277-0941 千葉県柏市高柳1478-1
月給 229,900円〜266,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
そんぽの家ＧＨ 柏(柏市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
そんぽの家ＧＨ柏（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒277-0005 千葉県柏市柏1007-1
月給 229,900円〜266,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
ＳＯＭＰＯケア 地域サービスセンター豊四季(柏市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア地域サービスセンター豊四季（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒277-0863 千葉県柏市豊四季283-1
月給 204,900円〜241,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
ひまわりネットワーク(柏市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ひまわりネットワーク（有限会社ひまわりネットワーク）
〒277-0863 千葉県柏市豊四季707-12
時給 1,500円〜2,100円
登録社員 試用期間1か月 試用期間中の給与は同一賃金 雇用期間 なし
そんぽの家Ｓ 柏高柳(柏市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
そんぽの家Ｓ柏高柳（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒277-0941 千葉県柏市高柳1478-1
時給 1,430円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
ＳＯＭＰＯケア 地域サービスセンター豊四季(柏市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア地域サービスセンター豊四季（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒277-0863 千葉県柏市豊四季283-1
時給 1,244円〜1,374円
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
そんぽの家Ｓ 豊四季(柏市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
そんぽの家Ｓ豊四季（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒277-0863 千葉県柏市豊四季283-1
時給 1,430円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
ＳＯＭＰＯケア 柏高柳(柏市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア柏高柳（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県柏市高柳1478-1 【そんぽの家Ｓ 柏高柳】建物内
時給 1,630円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無