損保の求人 - 北海道 釧路市
【北海道／釧路市】ＳＯＭＰＯケア 釧路愛国の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ＳＯＭＰＯケア釧路愛国（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
時給 1,090円〜1,190円
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
【北海道／釧路市】ＳＯＭＰＯケア 釧路愛国の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ＳＯＭＰＯケア釧路愛国（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
月給 194,000円〜224,000円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
ＳＯＭＰＯケア 釧路春採 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
・「釧路」駅より、晴海線にて「春採4丁目」バス停より徒歩2分 ・車通勤【可】
【介護福祉士】月給：224,000円年収例：310万円～【実務者研修】月給：200,000円年収例：280万円～【初任者研修】月給：194,000円年収例：270万円～※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 釧路春採 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
・「釧路」駅より、晴海線にて「春採4丁目」バス停より徒歩2分 ・車通勤【可】
【介護福祉士】時給1,430円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,450円＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,788円～＊日曜祝日：時給1,730円～【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】時給1,350円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,370円＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,688円～＊日曜祝日：時給1,650円～◎身体介助、生活援助が同時給◎キャンセル手当：職務時給の60％支給
パート
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 釧路愛国 訪問入浴（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
・くしろバス「江南高校前」より徒歩10分 ・車通勤【可】
【介護福祉士】月給：224,000円年収例：310万円～【実務者研修】月給：200,000円年収例：280万円～【初任者研修・無資格】月給：194,000円年収例：270万円～※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 釧路愛国 訪問入浴（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
・くしろバス「江南高校前」より徒歩10分 ・車通勤【可】
【介護福祉士】時給1,170円◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,190円【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)・無資格】時給1,090円◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,110円◎オペレーター手当あり：100円/1軒
パート
【北海道／釧路市】ＳＯＭＰＯケア 釧路春採の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア釧路春採（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
・「釧路」駅より、晴海線にて「春採4丁目」バス停より徒歩2分
月給 186,000円〜224,000円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
ＳＯＭＰＯケア 釧路春採(釧路市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア釧路春採（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
・「釧路」駅より、晴海線にて「春採4丁目」バス停より徒歩2分
時給 1,350円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無