採用の求人 - 北海道 紋別市
夢ふうせんラポール(紋別市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社エムリンクオホーツク
月給 179,200円〜
正社員（紹介）
デイサービスセンター夢ふうせんラポール(紋別市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社エムリンクホールディングス
月給 174,200円〜192,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性なし
広域紋別病院(紋別市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
広域紋別病院企業団
月給 170,322円〜212,903円
会計年度任用職員【試用期間1ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎（条件付き更新あり） └契約更新の条件：任期満了2ヶ月前頃に再度書類・面接選考を行い、選考結果により再度の任用とする。 ※転勤の可能性：なし
夢ふうせんラポール(紋別市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社エムリンクホールディングス
月給 174,200円〜192,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性なし
夢ふうせんラポール(紋別市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社エムリンクホールディングス
時給 1,010円〜1,050円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性なし
ホームヘルプサービス夢ふうせんラポール(紋別市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社エムリンクオホーツク
月給 179,200円〜212,000円
正社員（紹介）
広域紋別病院(紋別市)の医療事務(契約社員)の求人・採用情報
広域紋別病院企業団
月給 173,322円〜175,935円
会計年度任用職員【試用期間1ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎（条件付き更新あり） └契約更新の条件：任期満了2ヶ月前頃に再度書類・面接選考を行い、選考結果により再度の任用とする。 ※転勤の可能性：なし
広域紋別病院(紋別市)の助産師(正社員)の求人・採用情報
広域紋別病院企業団
月給 234,800円〜330,100円
正社員【試用期間なし】 ※転勤の可能性：なし
リハビリ特化型デイサービス カラダラボ紋別(紋別市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(契約社員)の求人・採用情報
有限会社ラボジャパン
「高収入」や「駅から徒歩5分圏内」などのご希望に沿った求人や『非公開求人』や『ハイクラス求人』『オープニング求人』などケアマネジャー・相談員・障がい福祉の転職支援サイトだから紹介できる求人も多数！
月給 195,000円〜285,000円
契約社員（紹介）
広域紋別病院(紋別市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
広域紋別病院企業団
月給 231,700円〜340,700円
正社員【試用期間なし】 ※転勤の可能性：なし
広域紋別病院企業団 広域紋別病院(紋別市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
広域紋別病院企業団
月給 256,500円〜
正社員(紹介)
広域紋別病院企業団 広域紋別病院(紋別市)の助産師(正社員)の求人・採用情報
広域紋別病院企業団
月給 223,100円〜337,100円
正社員(紹介)
広域紋別病院(紋別市)の医療事務(契約社員)の求人・採用情報
広域紋別病院企業団
月給 173,322円
会計年度任用職員【試用期間1ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎（条件付き更新あり） └契約更新の条件：任期満了2ヶ月前頃に再度書類・面接選考を行い、選考結果により再度の任用とする。 ※転勤の可能性：なし
広域紋別病院(紋別市)の看護助手(契約社員)の求人・採用情報
広域紋別病院企業団
月給 144,000円
会計年度任用職員【試用期間1ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎（条件付き更新あり） └契約更新の条件：任期満了2ヶ月前頃に再度書類・面接選考を行い、選考結果により再度の任用とする。 ※転勤の可能性：なし
紋別市学校給食センター(紋別市)の調理師・調理スタッフ(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社日総
時給 1,010円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定め：あり（1年毎の原則更新） ※転勤の可能性：なし
植物工場 夢ふうせん(紋別市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社エムリンクホールディングス
月給 247,700円〜289,100円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性なし
広域紋別病院(紋別市)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
広域紋別病院企業団
月給 197,219円〜291,451円
会計年度任用職員【試用期間1ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎（条件付き更新あり） └契約更新の条件：任期満了2ヶ月前頃に再度書類・面接選考を行い、選考結果により再度の任用とする。 ※転勤の可能性：なし