採点の求人 - 静岡県 静岡市駿河区
医心館 静岡(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社アンビス
月給 253,800円〜272,400円
※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
グループホーム ケアクオリティシャンテ(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアクオリティ
月給 212,000円〜252,000円
正社員（紹介）
アクタガワハートライフ小鹿公園前(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社アクタガワ
日給 24,335円〜27,735円
パート
グループホームケアクオリティ望静大前(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアクオリティ
静岡駅―静岡大学前（しずてつバス30分）―徒歩5分
月給 212,000円〜252,000円
正社員（紹介）
プレミアムハートライフ小鹿公園前(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社アクタガワ
日給 24,335円〜27,735円
パート
アクタガワハートライフ小鹿公園前(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社アクタガワ
時給 1,070円〜1,335円
パート
プレミアムハートライフ小鹿公園前(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社アクタガワ
時給 1,070円〜1,335円
パート
アースサポート静岡(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
日給 9,680円〜
パート
アースサポート静岡(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
月給 226,300円〜248,300円
正社員
アクタガワハートライフ小鹿公園前(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社アクタガワ
月給 203,400円〜252,100円
正社員
プレミアムハートライフ小鹿公園前(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社アクタガワ
月給 203,400円〜252,100円
正社員
かわむら眼科医院(静岡市駿河区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
かわむら眼科医院
静岡駅 徒歩27分; 新静岡駅 徒歩34分; 日吉町駅 徒歩35分
月給 228,000円〜
正社員(紹介)
フレアス看護小規模多機能県立美術館前(静岡市駿河区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社フレアス
月給 330,011円〜349,006円
正社員(紹介)
こころ彩(静岡市駿河区)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報
株式会社ティーサービス
月給 220,000円〜270,000円
正社員【試用期間あり/労働条件変更なし】
フレアス看護小規模多機能県立美術館前(静岡市駿河区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社フレアス
月給 341,511円〜375,216円
正社員(紹介)
フレアス看護小規模多機能県立美術館前(静岡市駿河区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社フレアス
時給 1,700円〜1,900円
パート ※雇用期間：6か月 原則更新 更新の上限回数なし 試用期間無し
株式会社福与 ナーシングホームあしたば(静岡市駿河区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社福与
最寄り駅:静岡駅（JR東海道線）; JR静岡駅北口より（大浜行きバス）で乗車15分
月給 309,000円〜349,000円
正社員(紹介)
あいあい静岡駅南校(静岡市駿河区)の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ
-こどもサポート教室「あいあい」静岡駅南校では、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中。経験を活かしてキャリアアップしませんか？
月給 260,000円〜350,000円
契約社員（雇用期間：6か月間） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員＋5000円）へ移行
介護老人保健施設萩の里(静岡市駿河区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団秀慈会
月給 224,000円〜272,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
こどもサポート教室「あいあい」静岡インター校(静岡市駿河区)の児童指導員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ
月給 218,620円〜250,000円
契約社員（雇用期間：6か月間） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員＋5000円）へ移行