採点の求人 - 千葉県 千葉市若葉区
アースサポートグループホーム 若葉(千葉市若葉区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

日給 8,880円〜9,280円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
アースサポート千葉若葉(千葉市若葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

月給 278,900円〜297,900円

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)
ポラリスデイサービスセンター桜木(千葉市若葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ポラリス

月給 232,077円〜293,615円

正社員 試用期間:2〜3か月(入社月日による、条件に変更なし)
アースサポート若葉(千葉市若葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

月給 249,636円〜258,100円

正社員(試用期間2ヶ月/同条件)
アースサポートグループホーム 若葉(千葉市若葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

月給 259,100円〜278,100円

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)
介護付有料老人ホームラ・ナシカたかしな(千葉市若葉区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社シダー

時給 1,243円〜

※試用期間1ヶ月(労働条件変更なし) 雇用期間:1年(初年度のみ半年更新) 契約の更新あり、勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断、更新回数の上限なし
介護付有料老人ホームラ・ナシカたかしな(千葉市若葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社シダー

月給 223,100円〜337,330円

※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
介護付有料老人ホームラ・ナシカたかしな(千葉市若葉区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社シダー

時給 1,343円〜

雇用期間1年 ※試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 契約の更新あり、勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断、更新回数の上限なし
デイサービスセンター ケアサポート寿クラブ(千葉市若葉区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ケアサポート株式会社

千葉モノレール「小倉台駅」から徒歩12分; JR千葉駅より千01千城台車庫行き、千05・06御成台車庫行き西小倉停留所下車。バス停より徒歩2分

時給 1,550円〜1,550円

パート・アルバイト 試用期間 3ヶ月(条件に変更なし) ※雇用期間の定め無し
AMANEKU千葉加曽利町A棟(千葉市若葉区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社AMATUHI

時給 1,300円〜1,400円

パート ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり:1ヶ月 ・契約の更新有(上長との面談を経て契約更新、正社員登用判断) ・更新の上限なし
AMANEKU千葉加曽利町(千葉市若葉区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社AMATUHI

時給 1,300円〜1,400円

パート ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり:1ヶ月 ・契約の更新有(上長との面談を経て契約更新、正社員登用判断) ・更新の上限なし
デイサービスセンター ケアサポートわかば(千葉市若葉区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ケアサポート株式会社

JR総武本線・千葉都市モノレール「都賀駅」より徒歩約16分(約1.3km)

時給 1,550円〜1,550円

パート・アルバイト 試用期間 3ヶ月(条件に変更なし) ※雇用期間の定め無し
介護付有料老人ホームラ・ナシカたかしな(千葉市若葉区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社シダー

月給 222,370円〜342,330円

※試用期間3ヶ月(労働条件変更無し)
アースサポート若葉(千葉市若葉区)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

月給 264,500円〜283,500円

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)
介護付有料老人ホームラ・ナシカたかしな(千葉市若葉区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社シダー

時給 1,433円〜1,533円

雇用期間1年 ※試用期間3ヶ月(労働条件変更無し) 契約の更新あり、勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断、更新回数の上限なし