採点の求人
アースサポートひたちなか(ひたちなか市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
月給 229,300円〜248,300円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
医心館 ひたちなか(ひたちなか市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社アンビス
月給 285,000円〜304,000円
※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
アースサポートひたちなか(ひたちなか市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
月給 215,760円〜224,100円
試用期間2か月（条件変更なし）
医心館 ひたちなか(ひたちなか市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社アンビス
月給 293,000円〜304,000円
※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
けあビジョンホームひたちなか訪問介護(ひたちなか市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ビジュアルビジョン
時給 1,340円〜
パート（常勤） 試用期間あり：3ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：1年 契約更新の可能性：あり（原則更新） 正社員登用の有無：あり 正社員登用の実績：2020年30名 2021年11月時点20名 転勤の可能性なし
ラ・ナシカひたちなか(ひたちなか市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社シダー
月給 233,100円〜347,330円
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
ご長寿くらぶ 笹野Ⅱ(ひたちなか市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社アーバンアーキテック
＜勝田駅＞車5分＜マネージャー候補＞の募集です。ご経験者お待ちしています！
月給 310,000円〜400,000円
正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
ご長寿くらぶ 笹野Ⅰ(ひたちなか市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社アーバンアーキテック
＜勝田駅＞車5分＜マネージャー候補＞の募集です。ご経験者お待ちしています！
月給 310,000円〜400,000円
正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
ご長寿くらぶ 東石川(ひたちなか市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社アーバンアーキテック
＜勝田駅＞車10分＜マネージャー候補＞の募集です。ご経験者お待ちしています！
月給 310,000円〜400,000円
正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
ラ・ナシカひたちなか(ひたちなか市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社シダー
月給 215,600円〜322,330円
※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）
ご長寿くらぶ 外野(ひたちなか市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社アーバンアーキテック
月給 280,000円〜
正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
ラ・ナシカひたちなか(ひたちなか市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)の求人・採用情報
株式会社シダー
時給 1,200円〜
契約社員（年度更新：原則更新） 試用期間3ヶ月（労働条件変更無し） ＊契約の更新：勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断（更新回数の上限なし）
ラ・ナシカひたちなか(ひたちなか市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社シダー
時給 1,200円〜
パート（年度更新：原則更新） 試用期間1ヶ月（労働条件変更無し） ＊契約の更新：勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断（更新回数の上限なし）
ご長寿くらぶ 東石川(ひたちなか市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社アーバンアーキテック
月給 280,000円〜
正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
株式会社 アーバンアーキテック 福祉用具事業所(ひたちなか市)の福祉用具専門相談員(正社員)の求人・採用情報
株式会社アーバンアーキテック
月給 220,000円〜300,000円
正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
ご長寿くらぶ 笹野Ⅰ(ひたちなか市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社アーバンアーキテック
月給 280,000円〜
正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
ラ・ナシカひたちなか(ひたちなか市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社シダー
時給 1,223円〜
雇用期間1年 ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 契約の更新あり、勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断、更新回数の上限なし