採点の求人
ヒューマンライフケア豊橋の湯(豊橋市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア株式会社

JR東海道本線・飯田線、名鉄名古屋本線「豊橋駅」よりバス「忠興」下車 徒歩1分/三菱レイヨン南東すぐ

月給 210,000円〜259,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
医心館 豊橋(豊橋市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社アンビス

月給 295,800円〜314,400円

※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
医心館 豊橋(豊橋市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社アンビス

月給 303,200円〜314,400円

※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
株式会社アットカマル リハトケア訪問看護ステーション(豊橋市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社アットカマル

月給 270,000円〜

正社員(紹介)
医療法人さわらび会 福祉村老人保健施設ジュゲム(豊橋市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
医療法人さわらび会

月給 212,500円〜

正社員(紹介)
医心館 豊橋(豊橋市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社アンビス

月給 436,800円〜

正社員 試用期間なし
ナーシングホーム寿々豊橋(豊橋市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社寿々

時給 1,400円〜1,500円

パート【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 雇用期間の定めあり(1年ごとに自動更新)
ナーシングホーム寿々豊橋(豊橋市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社寿々

月給 284,500円〜294,500円

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 雇用期間の定めなし
こどもサポート教室「きらり」新豊橋校(豊橋市)の児童発達支援管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ

月給 260,000円〜350,000円

契約社員(雇用期間:6か月間) ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用(正社員+5000円)へ移行
こどもサポート教室「きらり」豊橋駅前校(豊橋市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ

愛知県豊橋市駅前大通一丁目80番地

月給 218,620円〜250,000円

契約社員(雇用期間:6か月間) ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用(正社員+5000円)へ移行
こどもサポート教室「きらり」豊橋駅前校(豊橋市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ

愛知県豊橋市駅前大通一丁目80番地

月給 218,620円〜250,000円

契約社員(雇用期間:6か月間) ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用(正社員+5000円)へ移行
ホームケアクリニック豊橋(豊橋市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団西日本平郁会

月給 292,000円〜345,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
こどもサポート教室「きらり」豊橋駅前校(豊橋市)の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ

愛知県豊橋市駅前大通一丁目80番地; -こどもサポート教室「きらり」豊橋駅前校では、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中。経験を活かしてキャリアアップしませんか?

月給 260,000円〜350,000円

契約社員(雇用期間:6か月間) ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用(正社員+5000円)へ移行
医療法人 さわらび会 福祉村病院(豊橋市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
医療法人さわらび会

月給 281,500円〜

正社員(紹介)
こどもサポート教室「きらり」豊橋駅前校(豊橋市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ

愛知県豊橋市駅前大通一丁目80番地

月給 218,620円〜250,000円

契約社員(雇用期間:6か月間) ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用(正社員+5000円)へ移行
こどもサポート教室「きらり」豊橋駅前校(豊橋市)の児童指導員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ

愛知県豊橋市駅前大通一丁目80番地

月給 218,620円〜250,000円

契約社員(雇用期間:6か月間) ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用(正社員+5000円)へ移行