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ケアセンター松縄【香川県／高松市】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ケアセンター松縄（社会福祉法人香東園）
香川県高松市松縄町48-17
月給 210,500円〜278,100円
契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：3ヶ月 └3ヶ月後、双方合意により正社員登用
【香川県／高松市】土日祝休み☆就労継続支援事業所にて生活支援員募集＜正社員＞
パーソルネクステージ株式会社
香川県高松市兵庫町8-1高松兵庫町ビル1F
月収23.0万円～32.0万円程度
正社員(正職員)
西春日グループホーム(高松市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
西春日グループホーム（社会福祉法人サマリヤ）
香川県高松市西春日町1511-1
月給 172,000円〜255,000円
準社員（試用期間あり3ヶ月/労働条件変動あり） 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし ※試用期間中は各種手当支給なし、時給850円
【香川県／高松市】デイサービスセンターヌーベル木太の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンターヌーベル木太（社会福祉法人祐正福祉会）
香川県高松市木太町2924-7
月給 184,088円〜245,760円
正社員【試用期間3か月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：なし
介護スタッフ/パート募集！【無資格歓迎！】2023年オープンの綺麗な施設◎強いチームワークが自慢☆社員同士が助け合う、働きやすさ抜群の職場環境！
高松三名ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
香川県高松市
【時給】1,236円～1,450円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】メリハリのある職場！働く時間と、自分の時間どちらも大切にできます◎手厚いフォローですぐに馴染める環境です
高松木太ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
香川県高松市
【時給】1,236円～1,470円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。メリハリのある職場！働く時間と、自分の時間どちらも大切にできます◎手厚いフォローですぐに馴染める環境です！
高松木太ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
香川県高松市
【時給】1,256円～1,470円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回※夜勤1回あたり25,360～27,120円（処遇改善手当含）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。平均残業時間は5時間未満！何かあればすぐに話し合えるオープンな風土☆利便性にも優れた好立地◎
高松ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
香川県高松市
【時給】1,256円～1,470円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回※夜勤1回あたり25,360～29,520円（処遇改善手当含）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。2023年オープンの綺麗な施設◎強いチームワークが自慢☆社員同士が助け合う、働きやすさ抜群の職場環境！
高松三名ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
香川県高松市
【時給】1,256円～1,470円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回※夜勤1回あたり25,360～26,320円（処遇改善手当含）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】平均残業時間は5時間未満！何かあればすぐに話し合えるオープンな風土☆利便性にも優れた好立地◎
高松ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
香川県高松市
【時給】1,236円～1,450円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》2023年オープンの綺麗な施設◎強いチームワークが自慢☆社員同士が助け合う、働きやすさ抜群の職場環境！
高松三名ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
香川県高松市三名町61-1
【月給】275,920円～295,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】平均残業時間は5時間未満！何かあればすぐに話し合えるオープンな風土☆利便性にも優れた好立地◎
高松ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
香川県高松市
【時給】1,236円～1,470円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》ワークライフバランス◎スタッフ同士で相談しやすいオープンな風土☆利便性にも優れた好立地◎
高松ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
香川県高松市屋島西町2289-1
【月給】234,320円～264,320円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円処遇改善手当：34,320円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～50,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》メリハリのある職場！働く時間と、自分の時間どちらも大切にできます◎手厚いフォローですぐに馴染める環境です！
高松木太ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
香川県高松市木太町4150番4
【月給】265,920円～295,920円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～50,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》ワークライフバランス◎スタッフ同士で相談しやすいオープンな風土☆利便性にも優れた好立地◎
高松ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
香川県高松市屋島西町2289-1
【月給】265,920円～295,920円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～50,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員